（一)企业人力资源管理师1级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，论文按山东省职业资格工作网“国家职业资格统一鉴定综合评审办法”要求撰写，分别于5月21日和11月19日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理；口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
（二)心理咨询师2级综合评审采用撰写论文、口头答辩方式，省职业技能鉴定指导中心分别于6月初和12月初公布心理咨询师2级理论、技能成绩，理论、技能成绩均合格的考生参加口头答辩。参加答辩的考生分别于6月15日和12月15日前提交至省职业技能鉴定指导中心案例报告1篇医.学全,在.线搜.集整理，个人成长报告或研究报告1篇，报告格式和内容按山东省职业资格工作网“心理咨询师国家职业资格二级综合评审文章撰写要求”撰写，口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
（三)劳动关系协调员2级综合评审采用撰写论文的方式，论文按山东省职业资格工作网“劳动关系协调师综合评审（论文)要求”要求撰写，分别于5月21日和11月19日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理。
五、工作要求
（一)高度重视全国（省)统一鉴定工作。各市、各部门（单位)要积极贯彻政府职能转变和职业资格管理改革与清理规范的要求，认真组织实施全国（省)统一鉴定工作，加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。
（二)加强统一鉴定考务管理。通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制定突发事件应急预案，确保全国（省)统一鉴定顺利实施。
（三)加强统一鉴定资料安全管理。各市要严格执行国家有关保密规定，切实加强对统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。发现泄密行为，将严肃查处并依法追究当事人责任。
（四)严格统一鉴定考点管理和考务管理。各市要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对统一鉴定考点的管理，按照相对集中、有效管理的原则，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全国（省)统一鉴定考点，并于统一鉴定前2个月内将《全国（省)统一鉴定考点申报表》报省职业技能鉴定指导中心备案后，作为全国（省)统一鉴定考点承担本地区统一鉴定具体考务工作。
（五)严格资格审查。各级鉴定机构要严格按照国家和省有关要求组织报名，严格资格审核。在受理考生鉴定申请时，须严格按照申报条件复核考生身份证复印件、学历证书复印件、带有二维验证码的学历证书查询打印件、已取得的职业资格证书（专业技术职称证书)复印件、工作单位人事（劳资)部门出具的从事本专业年限证明及申报条件所要求的其他资料（申报心理咨询师及国家职业资格一级的需提供原件)，不具备报名资格的不予申报。
六、其他事项
2016年全国（省)统一鉴定成绩于考试结束后60天公布，报名单位及考生可登录山东省职业资格工作网查询成绩。对考试成绩有异议的考生，可在成绩下发之日起10个工作日内向报名单位提交成绩复核申请表，由各报名单位汇总后向省职业技能鉴定指导中心提出复核申请（逾期不再受理)，省职业技能鉴定指导中心进行复核后下发复核结果。
山东省人力资源和社会保障厅
2016年3月14日
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