内容效度(逻辑效度)
(一)什么是内容效度。
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取向的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
(二)内容效度的评估方法
1、专家判断法
请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，即测验具有内容效度。内容效度又称逻辑效度。
为了使内容效度的确定过程更为客观，可采用如下步骤：
(1)定义好测验内容的总体范围
(2)编制双向细目表
(3)制定评定量表来测量测验的整个效度。
2、统计分析法(环球网校心理咨询师频道为您提供测验的效度知识点)
除了描述性语言外，内容效度的测验也可采用一些统计分析方法。例如计算两个评分者之间评分的一致性。
再测法也可以用于内容效度的评估。
3、经验推测法：这种效度是通过实践来检验效度。
(三)内容效度的特性
在编制测验时，表面效度是一个必须考虑的特性。
编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有较高的表面。
