（一)二级以下级别的鉴定，分理论知识和专业能力两种考试方式。其中，理论知识测试为客观题，采用题卡作答；专业能力测试根据各职业特点，采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、平时工作实务等方式进行鉴定。二级及以上级别的鉴定加试综合评审。
（二)秘书、公关员、营销师（3-5级)、理财规划师、项目管理师、计算机网络管理员（3级)、企业人力资源管理师（3级)全部采用智能化考试方式。
四、有关要求
（一)各培训机构要按照审批的职业范围受理报名，严格依照报考条件审查考生资格，如有协助考生弄虚作假现象的，
将追究相关人员责任并取消该机构培训报名资格。
（二)各培训机构要按照《国家职业标准》要求认真制定培训计划，开展考前培训工作，确保培训质量，并严格遵守物价部门核准的收费标准，不得乱收费，超标准收费。要按国家职业标准规定学时，各培训机构于培训前5日将参培学员花名册、教学培训大纲及课时安排、师资配备（理论、实操、综合评审辅导)情况报市鉴定中心审核备案。
（三)根据国家人社部有关规定，国家职业资格统一鉴定培训教材需使用标准化教材，由市鉴定中心统一征订。
国家职业资格统一鉴定业务咨询联系人：鲁军茂
联系电话：0475-8580636 ，15004752678
附件3、国家职业资格统一鉴定申请表
2015年3月11日
