职业指导师综合评审评分标准
（论文写作评分标准)
一、论文题目（任选一题)
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
2、试论如何做好就业困难群体的职业指导；
3、试论如何开展企业用人指导；
4、试论如何推动高校职业指导工作的开展；
5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等)的职业指导；
6、试论如何实现更高质量的职业指导；
7、职业指导典型案例撰写；
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；
二、评分原则
1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；
2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；
5、5名评委对同一篇论文同时分别进行评定。
三、评分标准
论文写作为100分，成绩为60分（含60分)以上为及格。
序号 | 评分项目 | 考核内容及要求 | 配分 | 评分标准 | 备注 |
一 | 主题与立论 | 观点正确，符合实际工作情况。 | 20 | 所论述主题与实际情况相符，8分；对促进工作有现实意义，12分。 | |
二 | 论据和设想 | 论据和设想充分。 | 16 | 论据充分，12分；事例具有典型性，4分。 | |
三 | 内容完整性 | 内容完整。 | 12 | 内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。 | |
四 | 措施可行性 | 具备可行性、可操作性。 | 24 | 所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。 | |
五 | 论述过程 | 逻辑严密、结构完整、系统性强。 | 16 | 论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。 | |
六 | 文字表述 | 语言准确，行文流畅，文字简练。 | 12 | 通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。 |
四、特别提示
1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；
2、部里每年计划举行职业指导优秀论文评选活动，各地可推荐优秀论文参与评选（详见高级职业指导师年会通知)。
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