谈谈答辩中应注意的几个问题
中医内科专业委员会
近年我们在晋升高级技术职务时都要进行答辩考核，这种答辩实际上是一种考试的形式——面试。好些人提起答辩心里就发怵，我曾见有人在现场声音发颤，两手发抖，思维混乱，语无伦次，那成绩就可想而知了。我也当过学生，被老师考过多年，近几十年老在考别人，所以对考人者和被考者我都了解，这里就谈一点自己的认识，希望能对参加答辩的同志有一丁点帮助。
首先自己得功夫扎实，准备充分。有的同志总想问一些技巧方法问题，甚至千方百计打探考题，我想与期如此费心费力，倒不如早早下点功夫，学点真实的本领，俗话说力打一千，巧打八百，意思说还是有实力的人占上风。我们是当医生的，在学校所学那点东西，可以说仅仅是入门，毕业后在实践中一边工作一边学习，那才是真正学本事的时候，只要你十几年来基本能坚持认真工作，认真学习，应付这个考核应该是没多大问题的。如果你不想认真学习，只想事到临头投机取巧，即使弄了个什么高级职称，而自己没真实本事，叫别人在背后指指划划，那又有什么意思呢？所以我还是那句老话，只要你认真作，不断学习，经过十几年，你自己都会感到有很大提高，晋升职称则是顺理成章的事，这就叫大道无术。
第二要弄清要求。任何规范的考试都要事先发一个考试指南一类的东西，说明考试内容的要求范围。我们的技术职称晋升工作每年都发一个红头文件，在条件一项里都要讲这个问题，同志们要认真看，体现在考核中主要是考核你的基础知识和专业能力。有的同志说我毕业十几年了，每天当医生看病，那有功夫去复习基础，学校学得那点早还老师了。其实不是这回事，你当医生每天看病，只要你是一个合格的负责任的医生，看每一个病人，每开一张处方都要用到基础知识，比如一个很普通的感冒病人，你首先得辩他是表是里，然后分清风寒、风热，决定用辛凉、辛温，若用辛凉是用辛凉平剂还是轻剂，体持偏阴偏阳，有无兼证，然后开方。只要你是认真的，基础知识都在其中，若遇到不清楚的问题就要学习，经常学习，经常进步。这样不但忘不了，而是不断加深对所学知识的理解，不断提高。至于专业方面，平时工作时多动脑子，多积累，当十几年医生了对你所从事的专业应该一是十分熟练，二是有你自己一些www.med126.com积累的东西，答辩时从容地按你的思维叙述，那就是你的真实水平。有一位同志答辩时将教材中“黄疸”一节几乎一字不漏背了下来，你说该给多少分？如果当年在学校上学考试，那还差不多，你今天要人家认可你是主任医师，这行吗？肯定不行。而有一位同志根据他多年临床发现很多感冒病人因为滥用各种感冒药和抗生素而成为“坏病”，提出自己的治法。又一位提出目前临床多见“肝贼五脏”的情况，提出应对的办法。结果评委多数给了比较高的分。
第三是知已知彼。考试是双方的对抗活动，考人的人想把这拨人分个高下，被考者想自己有个好的成绩只想高，不想低。考人的人多数比较了解被考者，一是自己也是被别人不知考了多少次考出来的，二是考完人以后总有些熟人要谈谈当时的情况。但被考者对评委是否公正，有无“吹黑哨”的？心存疑虑，这种想法也是可以理解的。根据我多年参加这项工作的实际情况看，评委们的主观愿望都是想评出个公道，谁都不愿落骂名，都是有头有脸的人，知识分子都很在乎自己的名声，在评委中间偶然有谁出现一点不和谐的声音来，其他人都会有看法，会很没面子的。至于出题目的人思想上压力也很大，其实出题是对老师的考试，他既不能出的很简单，叫别人看了笑他；也不能出得太难，叫别人骂他；更不能把题出的太偏太怪，叫别人说他心不好。对回答问题，评委都希望把要点很清楚地答出来就行了，更欣赏有独到见解的回答；最不想听的是语无伦次的胡拉乱扯。你想想，他要听那么多人的回答，也很累，你没完没了的胡粘，他能不烦吗？能给你高分吗？所以千万别胡粘。同志们还须清楚一点，答辩是面对面，你可以回答问题也可以辩解，如果你抽一道题，你若感到题意不明，可以反问，比如有题“请你分析清暑益气汤的组方特点”你可以问他是李东垣的清暑益气汤，还是王孟英的，如果你觉的评委有错，也可以辩解。评委们给分一般是根据你回答问题时表现出对知识的理解和掌握程度及处理问题的能力对你做一个综合评价，即使你回答时有些许遗漏，但很有自己的创见，一般会有一个比较好的成绩。总之大家应明白一个道理，大家都是人，都是按常理想问题，办事情的，都想把事情办好，也都想当个好人。
第四平心静气，沉着应对。在答辩中能保持一个良好的心态也是很重要的，首先你要自信，表现的不卑不亢，既然到这里来了，你就要觉得“我还行，比别人差不了多少？”即使不成功，全当练兵，来年再试。这样你就会很坦然，会给别人一个很好的第一印象。千万别慌，一慌就乱了方寸。要尽量表述得好一些。各人的表述能力有差别，这里的要求是表达清楚，不要求表达艺术，你可以说慢一点，一字一句，要紧的话一定要说响，让评委听清楚，评委听不清楚你就要吃亏。万一能发现遗漏，等说完后回头补充，千万别在中间乱插，以免影响你的思路，也易把评委搞昏。回答问题时眼睛别看天也别看地，看着问你的人，这样便于交流，也表示互相尊重。答题时千万别画蛇添足，不要看了两篇文章就想显露一下，那样往往吃亏，一位同志回答痹证时话题一转大谈基因与免疫的关系，我想他的本意是想露一手多得点分，但又说不透，结果适得其反。不过你在某一点确很有特长，可以抓住机会表现一下，但一定要实事求是，言之有据，这样可以取得比较好的结果。
第五一颗平常心，笑对成与败。我们常说人生在世，要常怀一颗平常心，我理解这个平常心，就是从长远的眼光全面的角度，对待一时的成败得失。申报晋级，无非两种结果，成与不成，一般来讲成的几率要大，但每一个人都要有不成的思想准备。如果成了自然高高兴兴，但你得冷静想一想，自己的水平到底够不够，不够的话，到手的职称会对你形成一个不小的压力，最好的办法赶紧努力，尽www.med126.com快提高自己，即使水平够也要不断进步。凡是评上职称的人都有一个共同感受，高兴一阵子，过几天就会感到就那么回事，还得靠真实的本领吃饭。没评上的，我劝你用一颗平常心坦然面对。一般来说，没评上的多数还是自己有些不够的地方，多找找差距，不要老想自己下来是不应该的，那么别人下来就应该了？有的人好面子觉得丢人，其实你下来别人倒不怎在乎，反倒你上去了可能有些人在乎，大家想想是不是这么回事？再则我一没偷二没抢，没干见不了人的事，丢什么人？你好好想想，职称早一两年，迟一两年对于一个人一生来说，又有多大影响。所以最好地态度是加倍努力，来年再试。无庸讳言，也确有委屈了个别同志的现象，明明甲的水平高，乙的低而乙通过了，甲未通过。其原因一是甲在回答问题时表述有缺陷，有大的失误，这是你自己的原因。二是甲可能抽到一道确实难度较大的题，或是偏又是自己很不熟悉的问题，乱了方寸，未能从容应对，这是客观的原因。还有一个原因，任何一个评价系统都有一定的局限性。但只要整个工作是按规定进行的，那么这种结果是不能改动的。然而如果发现有腐败行为影响公正，我的态度是坚决斗争。
以上是我自己的一点看法，希望对参加晋升专业技术职务的同志些所裨益，其中的观点可以商榷。
