五、任职资格转评 （一)同级转评在卫生系列相关的专业和卫生系列各类别之间进行任职资格转评的人员，应在需转入的专业岗位上受聘3年以上，并具备相应岗位的任职资格条件。
（二)转评加晋升除具备同级转评的条件外，应同时具备上一级卫生专业技术职务任职资格的申报条件。
六、其他申报要求 （一)年度考核不称职或出现严重差错受单位或上级部门通报批评者，考核当年不得申报。
（二)有下列情形者，2年内不得申报：
1、因医德医风、责任心、服务态度等方面受记过以上处分者；
2、已定为二、三级医疗事故主要责任者；
3、有敲诈、勒索病人及其家属财物行为受到处分医学.全在线
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（三)有下列情形者，3年内不得申报：
1、定性为一级医疗事故主要责任者；
2、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者。
七、申报时间与程序 （一)申报时间
每年第三季度受理个人申报材料，第四季度进行评审，具体时间提前向社会公示。
从2008年起，对申报人员的学历、资历、论文发表、课题结题、成果鉴定、奖项获得和“定期工作”完成情况等，材料截止日期为评审当年度的6月30日。
（二)申报程序
个人按要求准备申报材料向单位进行申报，各区、县卫生局、上海申康医院发展中心、各有关大学、企事业医疗卫生机构人事主管部门，按行政隶属关系对所属医疗卫生机构中的卫生专业技术人员所申报的材料进行汇总、核实后，送评审受理服务机构进行申报。
八、材料的核实与鉴证 （一)各单位成立考核、评议小组，由单位领导、专家及人事、医务等职能部门负责人组成，具体工作由人事部门负责实施。
1、考核、评议小组以“公开、平等、竞争、择优”为原则，按晋升的有关规定，实事求是地对申报人进行全面考核（具体内容见《卫生技术人员工作实绩考核表》)。
2、组织对申报者的送审论文按要求进行公开的宣读。
3、对申报者的学历、经历、工作业绩（获奖情况、科研成果、新技术的开发和运用等)及论文、有关考试成绩等证明材料进行核实，并在单位内进行公示。
4、按要求写出考核意见、列出考核等级并出具有关核实证明。
（二)单位要认真负责地作好申报材料的核实工作，上级主管部门要严格核查上报的材料。对伪造学历、资历、抄袭论文的行为，一经发现和查实，予以严肃处理。受理机构应对送审材料进行认真审核，对其中不符合要求的申报材料，应予退回。
九、本《办法》自下发之日起执行。 十、本《办法》由上海市卫生局干部人事处负责解释。 附件1：
有关申报条件说明
附件2：有关申报材料和专业的说明
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