吉林省农村卫生专业技术人员岗位培训计划
遵照卫生部办公厅关于印发《乡村医生在岗培训基本要求》的通知（卫办科教函[2004]4号)精神，以适应我国医疗体制改革的新形势，满足社会需求，结合吉林省农村卫生专业技术人员的实际情况，为强化基层的卫生技术人员在疾病的预防、保健、健康教育、计划生育、医疗、康复以及护理的基础知识与实践能力，计划自2009年起，对全省农村卫生专业技术人员进行在岗培训，特制定此计划。
一、吉林省乡镇卫生院医生在岗培训教学计划
（一)培训目标
切实提高乡镇卫生院医生www.med126.com的综合素质，逐步形成乡镇卫生院医生终身学习制度，通过培训，强化乡镇卫生院医生的生物-心理-社会医学模式理念、职业道德、法治观念，提高预防疾病与临床诊治疾病的能力，特别是提高在防治传染病、合理用药、中医药、康复、保健、急诊急救、计划生育技术指导等方面的知识及能力，不断拓宽临床常用实用技术。
（二)培训对象
我省乡镇卫生院从事医疗、预防工作的专业技术人员。
（三)培训方式、时间
1．培训方法
（1)根据各地区培训条件、培训内容，采取培训班、学术讲座、临床进修、学术会议、专项技术培训、远程教育等方式进行培训。
（2)采取培训基地半脱产相对集中培训。
2．培训时间
岗位培训工作遵循循序渐进原则，计划以三年为一个培训周期，每年培训学时为80学时，总培训为240学时。每年的培训工作安排在2～3季度（4月～9月)进行。
（四)培训内容
1、素质培养
（1)医德医风
（2)医学伦理
（3) 法律法规
（4) 方针政策
2、业务培训
依据《国家执业助理医师考试大纲》的基本要求，根据乡镇卫生院医生的医学知识与实践能力的具体情况，以“单病讲授”，紧密结合临床病例分析，将相关的基础医学理论知识、临床思维、诊治方法与临床实践操作等相融合，按照临床工作程序，系统讲授与课堂讨论。
每年讲授8～10个疾病，三年讲授30个病左右。
3、资格培训
得执业助理医师资格证书比率却很低的情况，面向执业助理医师考试需求，开展资格培训。
资格培训每年一轮，培训内容为两部分：
（1)系统讲授考试相关学科知识。
（2)重点学科的强化练习，应试辅导。
