厦门市城市医生晋升前到社区、乡村服务期间量化考评表

派出单位

姓 名

职务或职称

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服务单位

在农村工作时间

年 月 日至 年 月 日

考核时间

年 月 日

考 核 内 容

职 业 道 德

业 务 能 力

出 勤 情 况

工 作 业 绩

严格依法行医，医德医风好，不刁难服务对象，不收取红包，不吃请，不受礼，受群众好评。
努力为社区、农村医疗卫生工作办实事，为群众提供便民服务，全心全意为人民服务，乐于奉献。

业务能力强，能够运用有关的学识和技能解决社区、卫生院遇到的难题，有解决复杂、疑难问题的能力，操作规范。能开展新技术、新项目，填补社区、农村医疗的空白。
能协调好与接收单位工作人员的关系。

应出勤天数

实际出勤天数

缺勤天数

门诊病人数医.学全.在.线www.lindalemus.com

入社区、农村义诊人数

开展手术例数

解决疑难病例

带教社区、农村卫生人才人数

组织社区、农村医学学术活动次数

开展新技术、新项目

事故差错并发症例数

评 价

优秀
15-20分

良好
14-10分

一般
10分以下

强
15-20分

较强14-10分

一般
10分以下

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分 值

20分

20分

20分

40分

实际得分

总 得 分

考 核 等 级