厦卫人〔2009〕624号
厦 门 市 卫 生 局
关于2009年局机关工作人员考核工作实施意见
局机关各处室：
根据中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于印发《厦门市公务员考核办法（试行)》的通知（厦委组[2007]111号)和《关于认真做好2009年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》www.med126.com（厦人[2009]176号)等文件精神，为做好2009年局机关工作人员年度考核工作，提出如下意见：
一、提高认识
年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等工作的重要依据。机关全体工作人员要从落实公务员法的高度，充分认识做好年度考核工作的重要性，通过年度考核对工作人员全年工作情况进行全面、科学、准确的绩效评估，进一步提高机关的服务水平。
二、考核内容
年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核工作实绩。
三、考核方法
1、个人总结与主管领导评鉴。局机关工作人员进行自我总结，填写《厦门市年度考核登记表》(附件一)，由主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据被考核人的平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求（局副职领导由局长评鉴，处室负责人由分管局领导评鉴，其他工作人员由处室负责人评鉴)。
2、领导小组量化考评。局考核领导小组依照所制定的考核要素及标准进行量化考核评分，占年终考核总分的60%。考核要素和标准详见《厦门市卫生局年度考核量化考评内容及标准》(附件二)和《厦门市卫生局机关工作人员量化考评考核领导小组评分表》(附件三)。
3、群众测评。局机关全体工作人员对被考核人进行测评，占年终考核总分的40%。测评内容按德、能、勤、绩四个要素，分别设定20、15、15、50分值。每个要素分好、较好、一般和较差四个选择档次。测评时，采取无记名方式在《厦门市卫生局机关工作人员年度考核测评表》(附件四)相应的档次上选择。
四、考核等次和奖励等次
1、公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。局考核领导小组根据量化考评和群众测评情况按比例计算每位被考核人的综合得分，从高分到低分排列名次提出考核等次人选。不同层次人员的优秀等次不能相互挤占，以体现考核的公平合理性。2009年我局机关的优秀指标数经市人事局批准为9人。
2、被确定为优秀等次的公务员，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的公务员，记三等功。对年度工作表现突出但未被确定为优秀等次的公务员，可作为先进给予奖励，人数控制在参加考核人数的30%以内，不超过13人。
局党组根据考核领导小组所提出的机关工作人员考核www.med126.com等次予以最后确定，并将优秀和奖励人员名单在本局公示5个工作日。考核结果以书面的形式通知被考核人，被考核人对考核结果认可后签字。
五、考核时间安排
1、第一阶段（2009年12月21日—12月25日)，召开局机关工作人员年度考核工作会议，由工作人员对一年来本人的思想、学习和工作情况进行回顾总结，填写《厦门市年度考核登记表》。主管领导对被考核人写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
12月25日前各处室将《厦门市年度考核登记表》交局组织人事处。
2、第二阶段（2008年12月28日---12月31日)，分别进行群众测评和考核领导小组量化考评，12月31日前汇总《厦门市卫生局机关工作人员年度考核测评表》和《厦www.med126.com门市卫生局机关工作人员量化考评考核领导小组评分表》。
3、第三阶段，2009年1月8日前领导小组根据量化考评和群众测评情况，分别给被考核人提出考核等次，并推荐优秀和奖励人员名单，提交党组会研究后公示。
3、第四阶段（2009年1月11日—1月15日)，对本局年度考核工作情况进行认真总结，形成书面总结材料与考核结果、审批表报市人事局审核确认。
六、有关事项
1、厦门市卫生局机关2009年度考核领导小组成员：
组 长：黄如欣
副组长：姚冠华、熊世勇、曾超英、孙卫、姜杰
成 员：陆军、林燕诚、吕佩兰、陈庆辉、吕惠栋、郭学军、孙健、黄永良、周 文、苏妙玲、黄木林、张丽红、张一中、吴美华、张国平、郑文华、陈洪涛。
2、单位派出学习、培训的公务员，由原工作单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供。
3、新录用的公务员，参加考核不确定等次。www.med126.com
4、调任或转任的公务员，由其现工作单位进行考核并确定等次，其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。
未尽事项按照《厦门市公务员考核办法（试行)》的有关规定执行。
附件：
1、 《厦门市年度考核登记表》 ；
2、 《厦门市卫生局年度考核量化考评内容及标准》 ；
3、 《厦门市卫生局机关工作人员量化考评考核领导小组评分表》 ；
4、 《厦门市卫生局机关工作人员年度考核测评表》 。
填表说明：
1、附件3为领导小组成员填写。
2、附件4为机关所有工作人员填写。
二OO九年十二月二十日
（信息公开形式：主动公开)
