青岛市转发山东人社厅关于做好2010年度专业技术职务评审工作的意见

关于转发山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》的通知 
 
发布日期：2010-9-13
各区（市)人力资源和社会保障局，市直各单位人事部门，驻青各单位及相关企业：
现将山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔2010〕48号)文件转发给你们，并将我市今年职称申报评审工作有关要求通知如下，请遵照执行。
一、申报范围
凡在我市企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员聘用关系的专业技术人员，以及在农村从事专业技术工作的农民，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。公务员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员，除国家和省另有规定的外，不得申报评审专业技术职务资格。专业技术人员当年不得同时申报晋升两个系列（专业)的专业技术职务资格。
二、申报要求
（一)事业单位要严格按照省厅文件要求，结合本单位岗位设置情况组织推荐申报，仍然实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%的和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进的急需高层次专业技术人才和个别工作业绩特别突出的外，不再推荐申报。具体申报数额仍按《关于2008年度全市事业单位确定职称申报人员数额几个问题的说明》文件要求进行测算，www.med126.com符合比例限额要求的事业单位方可在限额内组织推荐申报，报送材料时同时报送《2010年青岛市事业单位专业技术人员情况统计表》（附件6)。
事业单位工作人员在管理岗位上工作，因工作需要确需在专业技术岗位上兼职的，申报评审专业技术职务资格须按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（鲁人发〔2008〕71号)规定，按干部人事管理权限审批同意后推荐申报。
（二)专业技术人员所在单位及其主管部门、呈报部门要加强对申报推荐材料的审核把关。重点审核申报人员的工作业绩、从事专业工作年限、聘用年限、学历、科研成果、论文、著作、职称外语、计算机应用能力证书等内容是否真实准确。对审核情况填写明确意见，并按要求签名、盖章。其中，所在单位须在《山东省专业技术职称评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”
各单位在指导所属专业技术人员通过“青岛市职称申报系统”填报数据时，从事专业的填写应统一规范；申报人员所在单位必须填写法定全称，并填写至最基层的所在单位。如：某某区（市)某某局所属的事业单位人员申报时应如实填写单位全称“某某区（市)某某单位”，不得填写“某某区（市)某某局”。对未按规范要求审核申报人员表格、材料及数据，出现材料不齐、不详、不实或数据误报、错报、瞒报、延报等情况的，市人力资源和社会保障局将不予受理。呈报部门对出现问题的申报材料或数据认真复核无误后，经市人力资源和社会保障局同意方可择期进行呈报。对因所在单位、主管部门或呈报部门不认真履行审核职责而出现了上述情况，影响了本单位或本系列职称评审工作进度的相关后果由责任单位承担。
（三)今年继续开展乡企系列的职称评审工作，申报要求和条件仍按《关于做好2002年乡企专业技术资格评定工作的通知》（青人办发〔2002〕80号)文件内容执行。
（四)今年继续使用“青岛市职称申报系统”报送申报数据的职称系列，各单位可从青岛人事政务网“相关下载”栏中下载程序进行安装。
三、标准条件
（一)继续完善卫生人机对话、工程面试答辩和教育说课评估为主要特点的社会化评价体系。晋升卫生系列高级（包括正高和副高级)专业技术职称，需参加青岛市人力资源和社会保障局统一组织的卫生人机对话考试；晋升工程系列中、高级专业技术职务，需参加青岛市人力资源和社会保障局统一组织的工程专业面试答辩；晋升教育系列中高级职称，需参加青岛市教育局组织的说课评估；否则不能参加下一步的专家评议评审。
（二)今年我市工程系列职称申报评审工作继续实行事业单位与企业分开申报、分开评审的办法，各有关单位需对工程系列评审材料分类收取、分类呈报。严禁事业单位所属人员通过企业或人才交流中心等非事业单位渠道申报，经查实后，将通报取消申报人的职称申报资格或其已通过评审取得的专业技术资格，三年内不准其申报专业技术职称，并依据相关规定追究呈报单位及相关责任人责任。
（三)全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列（专业)，不再进行相应系列（专业)和级别的专业技术职务资格评审工作。
（四)对中央驻青单位委托我市评审专业技术职务资格的，须由主管单位出具委托代评函，职称外语、计算机应用能力考试成绩都应符合我省我市有关政策规定。
（五)严格执行国家人力资源和社会保障部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发〔1998〕54号)和山东省人力资源和社会保障厅《关于专业技术人员职称外语等级考试有关问题的通知》（鲁人发〔2001〕97号)的文件要求，“凡应参加外语考试的人员，须严格按等级适应范围，在任现职期间参加相应级别的考试，不得越级报考”。严格执行省人力资源和社会保障厅关于“从事理工、卫生类专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应分别提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书”的政策规定。
（六)严格执行国家人力资源和社会保障部《关于贯彻人职发（1990)4号文件有关问题的解答》（人职司函（1991)15号)文件要求，“凡申报人所具有学历的专业与申报任职的专业不一致或不相近时，www.med126.com一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明”。
四、加强管理
（一)根据工作需要，调整组建2010年度我市专业技术职务中高级评审委员会。继续授权市教育局、市卫生局分别组建中学教师高级、卫生技术副高级评审委员会，负责我市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作；其他各专业技术职务中级评审委员会的调整、授权情况详见《青岛市人力资源和社会保障局授权组建的各中级评审委员会日常工作办事机构目录》（附件3)。
（二)上报《评审工作方案》。各系列中高级评审委员会办事机构要认真做好申报材料审查、整理、分析汇总工作，拟定本系列《2010年度专业技术职务资格评审委员会评审工作方案》，并于评审会议召开前20日报市人力资源和社会保障局审定，经审定同意后方可组织实施。
（三)组建评审委员会。各系列评审委员会办事机构要严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行)》（鲁人发〔2002〕26号)及有关规定调整组建各级评审委员会。各系列中高级评审委员会办事机构上报评审委员会调整组建意见时，同时报《青岛市专业技术职务评审委员会执行委员备选人员情况表》。对申报人员数额较少或构不成评审比例的职称系列，市人力资源和社会保障局将组织委托评审，不再组建相应的评审委员会。
（四)各系列评审委员会办事机构应将相关申报材料和评审数据在组织评审工作前一同报市人力资源和社会保障局集中复核，《申报人员汇总表》在呈报审核时应加盖单位和主管部门公章。对未认真履行申报和评审工作职责且问题突出的职称系列评委会办事机构，市人力资源和社会保障局今后将不再授权其组建评委会。
（五)完善评审结果公示公布制度。各中级评审委员会办事机构在评审工作完成后，及时将评审工作总结、评委会会议纪要、评审结果鉴证单、评审通过和未通过人员名单、《评审通过人员公示表》及其他相关评审会议材料报送市人力资源和社会保障局，经审核后组织异议期公示。由各中级评审委员会办事机构将异议期公示通知和评审通过人员名单及时通知呈报部门，并逐级反馈到申报人员所在单位进行公示。公示期满后，各中级评审委员会办事机构形成异议期公示情况报告，送市人力资源和社会保障局核准，公示无异议的评委会评审结果方可行文公布。未经公示的评审结果不得公布，公示期内有异议的要认真调查核实。
对评审结果审核、备案过程中发现的问题，评审委员会办事机构经呈报部门、单位主管部门反馈到专业技术人员所在单位，由所在单位进行具体调查核实，单位主管部门及呈报部门对单位调查情况认真审核后，要提出明确意见，形成书面材料及时上报评审委员会办事机构。
（六)落实监督制度，严格工作纪律。今年的职称评审工作由市人力资源和社会保障局统一安排。各评审委员会办事机构要严格落实各项监督制度和工作纪律，对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位)相关责任人员，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号)和《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理意见》（人事部令第3号)文件规定严肃查处。各评委会办事机构上报核准或备案材料时，将本年度违纪违规人员名单及违纪违规事由同时上报，并通知所在单位按规定进行处理。
五、时间安排
（一)根据省人力资源和社会保障厅的统一部署，www.med126.com2010年度专业技术职务资格评审工作总的安排是：9~10月组织申报、评议推荐和呈报；11月底前完成评审工作；12月底前完成审核、备案工作。
我市高级专业技术资格评审材料申报时间按省有关部门通知文件执行，我市评审的各系列职称申报评审时间严格按照《青岛市2010年度各系列职称申报材料审核及评审时间安排表》（附件4)组织医.学.全.在.线.网.站.提供进行，工程系列材料收审时间按照《青岛市2010年度工程系列职称申报材料审核时间安排表》（附件5)执行。系列主管部门如有特殊情况确不能如期呈报材料或组织评审的，需经市人力资源和社会保障局同意后择期组织开展申报评审工作。
（二)评审工作结束后，各系列中高级评委会办事机构要进行认真总结，并形成书面材料，及时报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。市人力资源和社会保障局将对各中高级评委会及办事机构的工作情况进行检查评估，总结经验，完善制度，不断提高评审质量。
 
附件：1、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔2010〕48号)
2、2010年度山东省专业技术职务高级评审委员会调整组建名单
3、青岛市人力资源和社会保障局授权组建的各中级评审委员会日常工作办事机构目录
4、青岛市2010年度各系列职称申报材料审核及评审时间安排表
5、青岛市2010年度工程系列职称申报材料审核时间安排表
6、2010年青岛市事业单位专业技术人员情况统计表
 
 
 
二〇一〇年九月六日