2010年国家临床重点专科妇科评分标准(试行)

序号

检查内容

标准分

检查方法

评分标准

备注

一

基础条件

100

1

发展
环境
（10)

医院专科建设发展规划

5

查相关医院文件、会议纪要等材料

专科建设管理的组织完善得2分；规划的合理性得2分；执行效果好得1分。

医院有扶持专科建设的政策或措施

5

查有关资料

政策、措施齐全，为医院内重点学科，得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。

2

专科
规模
（30)

独立单元，科室布局合理

10

现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识

专科设置符合相关标准得6分；科室标识规范、清楚得4分。

床位数△

10

具有至少1个护理单元、30张床的独立病区

60张床，得6分；每增加20张加2分，总分不超过标准分。

每张病床净使用面积≥6平方米

10

查医院有关文件，并实地查看

≥6平方米得10分；每减少1平方米扣5分；少于4平方米不得分。

3

支撑
条件
（30)

相关科室能够满足专科发展需要△

10

查看临床检验、辅助治疗能力

医技科室技术队伍整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分。

医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性△

10

现场检查

满足需要得5分；医疗设备的先进性得3分；医疗设备的适宜性得2分。

医院对专科经费投入情况

10

查医院账薄、报表，核对有关数据

评估前5年投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。

4

科室
管理
（30)

科室有详细的发展规划及具体实施计划

5

查看资料（5年)

有科室规划及具体实施计划得2分；计划现实合理得1分；有落实的措施得2分。

病区整洁，管理有序

5

看现场及有关资料

病区整洁得1分；管理制度落实到位得2分；各项工作合理有序得2分。

依法执业，落实医疗核心制度

5

查看资料

医疗核心制度在内的规章制度健全得2分；依法执业得3分。

遵守诊疗技术操作规范

5

查看资料

有诊疗技术操作规范得2分；操作规范执行到位得3分。

科室有质量管理方案和有风险防范预案，并组织落实

5

查看资料

有质量安全保障方案得3分；落实情况得2分；无方案，不得分。

岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风

5

查看资料

岗位职责明确得1分；科室文化良好得2分；重大医疗项目的全科参与情况得2分。

二

医疗技术队伍

100

5

技术
团队
（15)

整体实力△

15

听取汇报，查有关资料，医师技术www.med126.com能力考核

医护人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得5分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师（≤45岁)进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。

学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决

6

学科
带头人
（15)

学术地位△

5

听取汇报，查有关资料

正高专业技术职称得1分；博士生导师得2分；国家级二级及以上学术团体任常委及以上职务得1分；国家级期刊任常务编委及以上职务得1分。

临床能力△

5

听取汇报，查有关资料

能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种较高诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房20次以上得1分；应邀参加过三级医院间疑难危重病例重大会诊得1分。

教学科研水平△

5

培养研究生等级、数量，承担科研课题、发表学术论文、获得科研成果、专利

评估前5年：指导毕业博士生2名以上得1分；承担在研国家级课题1项以上得2分；SCI收录论著2篇得1分；获得省部级科研成果二等奖1项以上/国家级专利得1分。