3．从事制剂、调配技术工作人员应开展或参与1项以上药物评价、药物利用研究、药物经济学研究（对某一类药物)或药物新型的研究；
4．从事科研，生产技术工作的人员，应开展或参与1项以上药品、生物制品、血液制品的开发研究或新剂型、新工艺的设计研究；
（五)对下一级药学技术人员进行专业技能培训，每年专题授课3次以上。
第七条：业绩成果条件
任现职期间，必须具备下列条件：
（一)认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出；
（二)取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一：
1．市（厅)级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准)；
2．市（厅)级以上立项科研课题的主要参加者（前三名，以项目申请书为准)，课题执行情www.med126.com况良好，取得阶段性成果；
3．市卫生行政部门立项科研课题的课题负责人（以项目申请书为准)，课题执行情况良好，取得阶段性成果；
4．主持完成本专业新技术。新项目的推广应用1项以上，达到市内领先水平，经市卫生行政部门考核认可。（本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)
第八条：论文、著作条件
任现职期间，公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文。著作，具备下列条件之一：
（一)出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文1篇以上；
（二)出版著作1部以上（主要编著者)和在省级以上专业期刊发表论2篇以上；
（三)在省级以上专业期刊发表论文3篇以上；
（四)在省级以上专业期刊发表论文1篇以上和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上。（本款只适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)
第九条：破格条件
确有真才实学，任现职期间业绩卓著，学术和技术上有较大突破，虽不具备规定的学历（或学位)，但取得主管药（技)师资格后，受聘主管药（技)师职务5年以上；或具备规定的学历（或学位)，取得主管药（技)师资格后，受聘主管药（技)师职务3年以上。并具备下列条件：
（一)取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一：
1．国家。省（部)级科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准)；
2．市（厅)级科技成果一等奖获奖项目的主要完成人www.med126.com（前三名，以奖励证书为准)；
3．市（厅)级科技成果二等奖获奖项目的主要完成人（前二名，以奖励证书为准)；
4．市（厅)级科技成果三等奖获奖项目2项以上的主要完成人（前二名，以奖励证书为准)。
（二)公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：
1，出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上（其中，国家级1篇以上)；
2.在省级以上专业期刊发表论文4篇以上（其中，国家级期刊2篇以上)。
第十条：附则www.med126.com
（一)凡是符合上述条件，提交第二、三（或九)、四、五、六、七、八条规定的材料者，可申报药学专业副主任药（技)师资格，并按规定程序送评，否则，各级人事（职改)部门不予受理，高评委会不予评审；
（二)与本条件相关的材料要求、词（语)或概念的特定解释、若干问题说明、表格样式等见附录。
