二、积极吸引重点领域急需紧缺人才
7.依托产业和资源优势引才。围绕加快构建新疆特色现代产业体系的要求，依托优势产业、重点项目、大型企业和国际国内合作交流项目等，广泛开展招才引智、招商引才和柔性引才活动，吸引各方各类人才投身新疆开发建设。大力引进做强做大特色优势产业所需的石油
石化下游精细化工、煤-电一体化、煤-电-化一体化、煤-电-冶一体化、煤-电-硅-太阳能一体化专业的高级人才；积极吸引推动传统产业转型升级所需的矿产资源综合开发利用、纺织品生产、特色农副产品加工、机电、建材等领域急需人才；重点引进培育发展战略性新兴产业所需的新兴能源、新材料、先进装备制造、节能环保、生物、信息、清洁燃料汽车以及安全产业等方面的创新人才；积极引进提升生产性服务业发展水平急需的现代物流、商贸流通、工业设计、金融服务等领域的紧缺人才；努力吸引发展现代农牧业和推动城镇化进程所需的农牧业科技、城镇规划、景观设计、外经贸和文化旅游、社会管理等领域专业人才。
8.实施一批重点引才项目医学.全在.,线提,供
www.lindalemus.com。充分利用国家实施的“海外高层次人才引进计划”对新疆的重点支持政策，做好“千人计划”新疆项目的实施工作，争取用3年时间，在中央有关部委支持下，为自治区引进100名青年海外创新创业人才。实施“自治区高层次紧缺人才引进工程”，到2020年，引进600名带动项目资金、突破关键技术、发展重点产业、引领新兴学科的战略科学家、科技领军人才及创新团队来疆创业。实施“自治区骨干人才万人引进计划”，每年引进1000名，力争到2020年，引进一万名基层经济社会发展急需的各类管理人才、专业技术人才、创新创业人才以及社会管理和基层维稳人才。创新高层次人才引进方式，建立岗位引才制度，围绕自治区重点学科建设和产业发展需要，设置“天山学者”和“特聘专家”岗位作为引才的特设岗位，对特设岗位引进人才在工作经费、科研资助、成果推广方面给予积极支持。鼓励多形式柔性引才，引导各类优秀人才通过兼职、合作研究、考察咨询、来疆讲学、技术承包、技术合作、技术入股、投资办企业等形式来疆服务。实施“海外智力援疆工程”，发挥引才与引智双重效应。
9.实行特殊灵活的引才政策。制定自治区引进高层次人才实施办法，对引进高层次紧缺人才，在户籍转移、安家补助、收入分配、配偶就业、子女入学、保险就医、职称评聘、出入境方面实行特殊灵活政策；引进人才带有重点课题或重大项目的，在科研资助、创业扶持、工作经费、投融资、税收等方面给予积极支持；做出突出贡献、取得显著经济社会效益的，给予重奖；鼓励引进人才通过专利转让、技术入股等形式参与分配。加快引进人才服务体系建设，建立引进人才“绿色通道”，为引进人才提供“全方位、个性化”服务。
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