（二)组织评委充分评议。要创新评价方式，严格评审标准。对申报人思想品德、知识水平进行充分评议的基础上，着重对申报人的业绩和能力进行客观评价，切实提高评审质量。评审组认为对个别评审对象的水平鉴定需由评审组以答辨方式测试的，由评委会日常工作部门通知答辨者到会答辨；不按时到会答辨者，不提交评委会评审。今年工程技术高级工程师（教授级)资格评审在专业组评审环节继续试行答辩制度。
（三)健全评审会议记录制度。记录内容包括开会时间、出席会议人员名单、会议议程、评审对象、委员发言要点、投票结果等。
（四)告知评审结果。按原省人事厅《关于做好向申报人通知评审结果工作的通知》（粤人发〔2005〕263号)的要求，及时向申报人告知评审结果。
（五)做好评后公示。按照《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》（粤人发〔2002〕236号)的要求及格式，及时将评审通过人员名单、通过资格名称反馈至申报人所在单位张榜和网上公示。公示结束后，由单位纪检（监察)或人事部门在《评委会评审通过人员公示情况表》（见附件)上如实加具意见并加盖公章，报送评委会日常工作部门。
（六)报送评审结果。在经公示无异议后15天内，以各高评委会日常工作部门名义向我厅报送《关于审批XXX等同志取得X级X专业技术资格的请示》及相关材料，以便我厅审批和公布。广州、深圳按管理权限做好相关高级资格的审批和公布工作。
六、纪律要求
职称工作政策性强、涉及面广、社会影响大，各地、各单位要高度重视，结合我省实际，进一步完善和严格落实各项纪律措施，确保今年职称评审工作圆满完成。
（一)严格保密管理。一是省高评委会、省直中评委会评委抽取地点一般应安排在我厅，广州、深圳高评委会评委随机抽取地点原则上安排在本市人力资源社会保障局。各评委会名单一经抽取立即密封，指定专人保管。二是各评委会日常工作部门在专业组评审前5天（尽量缩短)，由评委会日常工作部门主任或由其指定专人，按评委抽取的先后次序通知评委，不能参加的要注明原因，不得擅自增加或更换评委。高评委人员组成名单在评审前须密封由专人报送我厅。三是要求评委会委员、专业组成员和相关工作人员对评委名单及评审中的各种意见履行保密责任，如有泄露，一经查实，将严肃处理。
（二)强化责任追究。对职称申报、推荐、评审等环节要严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，哪个环节、哪个方面出现问题，依法依规追究有关人员的责任。评委会日常工作部门的主任要负起日常评审工作责任，对各评委会擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，降低评审标准和申报条件，违反申报评审程序（含委托评审未经相应人社部门同意)的评审结果，一律不予核准,并视情给予通报批评。
（三)完善监督机制。各评委会日常工作部门要建立与纪检、监察部门的联合工作机制，与评委签订遵守评审纪律承诺书，实施评委审阅材料主副审制度，同时要建立全程监督机制，坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生医学 全在.线提供www.med126.com。
（四)加大督查宣传力度。各级人社部门要加强对所属评委会日常工作部门的检查和指导，进一步规范评审工作程序，强化监督、制约机制。要督导所属评委会日常工作部门加强职称评审工作的纪律意识教育，按照我厅的统一部署，深入开展“非公专技人才职称政策宣讲活动”，畅通申报渠道，让非公单位专业技术人员了解有关职称政策，积极参与申报评审工作。
广东省人力资源和社会保障厅
2013年5月10日
查看：2013年广东省卫生高级资格评审工作的通知 粤卫函〔2013〕621号
2013年卫生高级考试时间汇总
