2013年度全省卫生系列高级职称评审面试工作结束
2013年度湖南省卫生系列高级职称评审面试工作于12月3-9日在长沙分期分批举行。在省卫生厅职改工作领导小组的正确领导下，厅职改办坚持公平公正、公开透明、从严管理的原则，不断改进和完善评价机制，以严谨规范的面试工作方案和程序、明确的纪律要求和人性化的服务为依托，有效杜绝了面试工作中的不正之风，维护了面试工作和评审结果的严肃性、权威性和公正性，确保了面试工作的有序开展。
一、基本情况
此次面试工作按专业、级别分类分期分批进行，共设80个专业，分正高级、副高级2个级别，每天14个面试组同步进行，每个面试组由5名评委组成，参加此次面试工作的评委达490人。共有4770名专业笔试合格的申报人员参加了面试。
二、具体做法
1．领导高度重视，工作落到实处。
面试作为职称评审改革的一项重要工作，省卫生厅职改工作领导小组对此高度重视，专题听取了汇报，对厅职改办初拟的面试程序、面试办法多次进行了专题讨论和修改完善，明确要求积极与省人社厅、省职改办沟通、衔接，切实做到准备工作充分、考虑周密、纪律严明、程序规范，确保面试工作落到实处。
2．完善工作方案，明确工作职责。
在通盘考虑的基础上，经过反复论证 、多次讨论，制订了较为完善的《面试工作手册》，明确了评委和工作人员的职责，对面试工作的各个环节、各个细节都作出了周密安排和部署。
3．模拟实战演练，确保工作实效。
为检验面试方案的可行性、实用性和可靠性，使全体工作人员尽快进入角色，明确工作要求、熟悉面试流程，尽早发现面试过程中可能出现的问题并及时加以改进，省卫生厅职改办于面试前一天组织所有工作人员在面试现场进行了两次实战演练。通过演练，使大家对整个面试工作做到了胸中有数，同时针对演练中出现的问题及时进行了修订，保证了面试工作的高效运转和实效。
4．健全组织机构，确保分工合作。
为确保面试工作的顺利实施，省卫生厅职改办针对面试工作的各个环节、各项流程，相应成立了面试报到组、大候考室管理组、小候考室管理组、准备室管理组、考生引导组、考室管理组、楼层管理组、成绩单与手机发放组、保障协调组和信息管理组，分别承担相应环节工作的组织实施和协调管理，各组既分工明确又通力合作。
