人事代理人员提供《人事代理登记表》或人事代理合同，事业单位工作人员提供《年度考核备案卡》和《机构编制电子备案表》（机构编制电子备案表由单加盖公章确认)。
（五)现任职资格证书
提供现任职资格证书。评审类的档案专业申报材料一并提供《专业技术职务任职资格评审表》；考试类的中级任职资格申报材料一并提供《资格考试合格人员登记表》。
（六)外语和计算机考试成绩
提供有效的外语和计算机考试证书。免试人员除提供《职称外语、计算机免试人员审查表》，同时提供相应免试佐证材料原件。从今年开始，在县及以下单位从事专业技术工作的人员（含在县从事专业技术工作的省、市直属单位人员)晋升职称时不再作职称外语和计算机考试要求。
（七)毕业证书
提供学历证书。如为2002年及以后取得的学历医学.全在.线搜.集 . www.lindalemus.com，须一并提供“中国高等教育学生信息网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（表中验证期至须为2015年12月31日以后，并由单位审核并加盖公章)；如为2001年及以前取得的学历，一并提供《毕业生登记表》等学籍档案原件；中央、省委党校学历一并提供《毕业生登记表》等学籍档案原件，本科的还须提供有效专科学历及专科学历认证材料原件；如上述材料均无法提供的，需到黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心进行学历认证。
（八)继续教育证书
结合实际情况，完善政策措施，积极支持和鼓励专业技术人员参加继续教育（含新理论、新知识、新技术、新方法等专业科目和公需科目)。专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件（有关继续教育具体要求按省人社厅另行通过执行)。
（九)继续教育专业培训
申报人员后取得学历且所学专业与所从事专业不一致的人员，按照省人社厅《关于非普通高校全日制毕业生所学专业与所从事专业不一致人员申报职称有关问题的通知》（黑人社函〔2015〕105号)文件执行。
（十)工作业绩和学术成果
提供评审标准规定的有效论文、论著、成果证书、工作业绩等材料原件。
（十一)关于事业单位申报人员
提供事业单位现职务聘任证书。从今年开始，取消被聘在岗1年以上方可申报上一级职称的规定，只要现为本专业被聘在岗人员即可申报上一级职称，经费形式为财政部分补助和非财政补助的事业单位，专业技术人员经单位内部聘任在岗后也可申报上一级职称，国家允许的部分机关专业技术人员在申报职称时不作聘任要求。
（十二)其他情况
同级改职人员、学历破格人员、流动人员须提交相应的审查表一式一份。
（十三)考绩档案
工程系列中工程技术专业须填写《专业技术人员考绩档案》（一式一份)，其他专业不需填写。
（十四)申报享受研究员级待遇人员
申报工程、农艺系列享受研究员级待遇人员，须填报《申报享受研究员级待遇高级工程师、高级农艺师资格审查表》，在2015年9月22日前使用B4纸打印一式三份，报送市人社局事业单位人事管理科。
四、相关要求
（一)明确职务任职资格时间
计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为2015年8月31日，实行国家统一考试的系列（专业)，任职资格截止时间可以根据情况适当调整 医,学.全.在.线搜集,整理。高、中级职称的任职时间从2015年9月1日算起。
（二)基层单位完善推荐办法
基层单位要强化申报推荐工作，设立推荐委员会，成员中一线专业技术人员不能低于三分之二；推荐人员须为本单位在岗人员，由推荐委员会以无记名投票方式产生，同意票数须达到总票数三分之二以上；推荐工作要严格执行回避原则，认真贯彻职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、申报人员业绩成果在单位进行展示的规定；要执行公示制度，推荐人员名单须在本单位公示至少3个工作日，无异议的方可推荐；各基层单位要结合实际，做好职称推荐与岗位设置工作的有效衔接，逐步实现根据岗位空额科学合理规划职称申报数量。
（三)主管部门严格审查把关
各县（市)、区人社局，市直各单位要严把审查关：一是要提升资格审查水平。要提高对评审工作重要性的加强认识，制定审查办法，完善审查程序，严格审查纪律，提高审查质量，加大对申报材料的审查力度，确保申报材料真实、完整、有效。二是要净化职称评审环境。要制定科学有效的预防弄虚作假行为的办法，认真审查申报材料，并可综合利用“中国高等教育学生信息网”、“中国知网”等网络平台，对有异议的学历、论文等材料的真实性进行查询。对弄虚作假，或纵容、包庇、参与弄虚作假的人员，一经查实取消参评资格或已获资格，并予以通报批评，同时，所在单位或主管部门要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定对相关人员给予处分。
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