2016年河北省卫生系列基层人员副高级任职资格申报评审业务工作要求(试行)

专业

业务工作要求

全科医学

比较全面系统地掌握医学基本理论知识和全科实践技能，有较为丰富的基层医疗卫生工作经验，具有开展全科诊疗、急症抢救、康复指导、健康促进、疾病预防、基层卫生管理等能力，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年提供基本医疗和基本公共卫生服务不少于2000人，主持和参加急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师和乡村医生不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

内科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年为患者提供基本医疗服务不少于1500人,急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人医学.全在.线www.lindalemus.com，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

外科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年接诊外科病人不少于1000人,急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

妇产科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年接诊患者不少于800人,急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

儿科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年接诊患者不少于800人,急症处置不少于10例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医基层疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

五官科

熟练掌握眼科、口腔科和耳鼻喉科专业理论知识，实践能力较强，能够开展急症病人处置和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年接诊患者不少于800例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

麻醉科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，掌握常用手术的麻醉方法和处理麻醉并发症,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年独立施行麻醉不少于100例，开展业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

医学影像

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能解决常见和较为复杂病例诊断技术问题诊断技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊断影像不少于300例，开展业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

公共卫生

熟练掌握专业理论和业务管理，有较丰富的实践经验，能熟练开展日常公共卫生项目实施和公共卫生事件处理，技术达到当地先进水平。任主管医师期间,平均每年为当地居民提供基本公共卫生服务不少于5000人次，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

医学检验

熟练掌握专业理论知识和检验方法，有较丰富的实践经验，能熟练开展常规检验和解决较复杂技术问题，技术达到当地先进水平。任主管技师期间,平均每年检验标本不少于1000例，开展业务培训不少于2次，带教下级检验技师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

药学

掌握临床药物理论和药物管理，有较丰富的医院药学工作经验,能熟练调剂处方,技术达到当地先进水平。任主管药师期间,平均每年调剂处方不少于3000张，药物管理无差错，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级药师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

护理

熟练掌握护理专业理论、技术操作和管理，有较丰富的护理工作经验及解决复杂疑难技术的能力，能够组织开展急症病人抢救与护理，技术达到当地先进水平。任主管护师期间,平均每年直接护理病人不少于1000人次，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级护师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

其他医技类

熟练掌握本专业理论知识，实践能力较强，熟练掌握设备维护与操作技术，能解决本专业日常和较为复杂技术问题，技术达到当地先进水平。任主管技师期间，平均每年为患者提供技术服务不少于800人次，开展业务培训不少于2次，带教下级技师不少于2人。医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中医

熟练掌握中医理论知识，实践能力较强，能运用中医辩证论治方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年接诊病人不少于800人次,其中疑难病人不少于20例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中西医结合

熟练掌握中医和理论知识，实践能力较强，能运用中西医结合方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年接诊病人不少于800人次,其中疑难病人不少于20例，开展健康宣传和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中药

掌握中药知识和中药管理，熟知中药药性及炮制技术，有较丰富的中药使用和管理工作经验,能熟练调剂处方,熟知配伍禁忌，能够提供中药咨询服务，技术达到当地先进水平。任主管中药师期间,平均每年调剂处方不少于1000张，中药管理无差错，开展业务培训不少于2次，带教下级中药师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

基层医疗机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。