六、纪律要求
（一)严肃评审纪律
各县区各部门（单位)要按照省市职称相关政策要求，严肃认真做好本县区、本部门（单位)申报工作，要对照资格条件，逐条逐项把好资格审查关。评委会办事机构要切实履行职责，健全评委会的评审会议记录制度，严格评审程序和评审纪律，确保评审质量和评审工作规范有序。受理信访主要由单位人事（职称)管理部门负责，接受单位纪检、监察部门的指导和监督。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理。
（二)加强监督督查
各评委会和用人单位要建立完善内部监督机制，将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容，纪检监察机关要加强监督检查。办事机构要与评委签订遵守评审纪律承诺书，有条件的评委会可邀请人大代表、政协委员等参与监督，建立全程监督机制。对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查，坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生。各级人力资源社会保障部门要加强对所属评委会办事机构的检查和指导，督导所属评委会办事机构加强职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，强化监督和制约机制。各评委会办事机构制定涉及专业技术职务资格评审工作的文件须经人社部门审核同意，文件正式印发后须报人社部门备案。
（三)强化责任追究
对职称申报、推荐、评审等环节要严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，哪个环节、哪个方面出现问题，依法依规追究有关人员的责任。各级评委会办事机构不得擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，凡违反评审程序和规定，或随意降低评价标准，导致投诉较多、争议较大，将视情况责令整改。对申报评审专业技术职务资格中弄虚作假、违纪违规的人员，各县区、各部门（单位)要严格按照国家和省有关规定予以严肃处理，自查实之月起未满五年的不准其再申报晋升专业技术职务资格，并按照干部管理权限视情节轻重予以党纪政纪处分。对在职称申报评审中弄虚作假的单位追究有关领导和相关责任人责任。
（四)建立职称诚信制度
按照《山东省公共信用信息管理办法》（省政府令第314号)规定，专业技术人员在职称评定等工作中的弄虚作假行为，将作为失信信息予以记录。信用状况不良的个人、单位或组织，将在行政监管、行政便利、财政资金申请等方面给予一定限制和惩戒。
七、申报评审工作进度
2018年度全市专业技术职务资格评审工作总的安排为：8-9月，各评委会办事机构印发本系列（专业)报送评审材料的通知（其中我市自行组织评审的高级资格报送评审材料通知须同时在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布)，受理、审核、汇总评审材料，并向人社部门报送评审方案；10-11月，各系列（专业)组织召开评审会议，对评审结果进行异议期公示，并向人社部门报送评审通过人员评审材料进行审核；12月，对评审结果进行核准公布。
本通知未尽事宜，应按照国家和省现行职称政策执行。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。
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