《山西省吕梁市关于做好2021年职称评审工作的通知》的问题是近期很多考生关心的问题。医学在线小编收集的内容如下，请及时查看：
根据国家和省深化职称制度改革的精神，按照晋人社办〔2021〕548号《省人力资源和社会保障厅关于做好2021年度全省职称评审工作的通知》要求，现将2021年职称评审工作有关事项通知如下：
一、强化政策学习，抓好贯彻落实
县(市、区)人力资源社会保障局和各级职称评审委员会要增强服务意识，加强业务学习和政策研究，提高业务素质和工作能力，严格落实山西省《职称评审管理实施细则》号有关工作要求，贯穿职称评审全过程。
二、深化职称改革，完善评审制度
(1)进一步完善评价标准。克服“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”的倾向，突出品德、能力、业绩评价导向，注重考察专业技术人员的敬业精神、业绩表现、创新成果和实际贡献，合理设置评价指标，科学、客观、公正评价专业技术人员。通过工程等领域高技能人才和专业技术人才的职业发展渠道。畅通机关专业技术人员职称评审流向企事业单位的渠道。
(2)进一步完善评价方法。逐步融入实际操作、业绩展示等多种评价方式，突出重点评价要素，注重实际工作经历、基层工作经历和专业技术水平。围绕重点行业和专业，在专业技术人员密集、技术力量雄厚、内部管理规范的规模以上企业，建立中初级职称评审委员会，积极推进评审方式改革。在独立开展高级卫生职称评审的三甲综合医院试行高级卫生职称评审办法。
(3)进一步扩大评估范围。围绕市委、市政府“六个创新”突破，打造“九个基地”的工作要求，积极支持非公有制经济组织专业技术人员参与职称评审，不断加强政策宣传引导，畅通申报渠道。扎实推进规范企业专业技术人才队伍建设，通过企业自主评价、相关系列(专业)集中评价、评价工作进企业等多种模式，为企业高质量发展和专业技术人才培养提供全方位服务。
三、加强组织领导，提升评审水平
(一)加强对各级评委会的管理。各系列(专业)评审委员会要做好评委会的更换工作，动态调整评委会成员。评委会备案有效期不超过3年，有效期内应当重新核准备案。各级评审委员会要严格按照批准的学科(专业)范围组织评审，认真做好评审材料的评审、遴选、答辩、考试、评议、投票、结果公示、资格备案审查、材料清退、证书发放等环节工作，主动接受人力资源和社会保障局的指导、监督和管理。
(2)安排年度审查。各级评审委员会要结合本系列(专业)工作实际，认真制定年度评审工作安排意见，按管理权限报人力资源和社会保障局审核后组织实施。评价工作安排意见应明确评价范围、标准条件、申报材料、评价程序、申报时间、工作纪律等要求，并及时发布。要制定科学的工作计划，合理安排工作日程，做到
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