近年来,重庆市卫计委牢固树立“人才是第一资源,人才引领发展”的理念!为提高具有高级职称和多重激励的卫生专业人员比例,重庆市医务人员收入平均增长14%。你兴奋吗?全在线医疗系列整理官方内容,分享如下:
1、官方强调:突出政策激励,全心“留才”
(1)晋升高级职称人员增多:通过招聘名额“三定向”、岗位使用“三优先”等措施,引进人才760人,晋升高级职称584人。
(2)医护人员收入平均增长14%:推进人才待遇提升,实施“两个许可”,开展公立医院薪酬制度改革,探索形成基本收入有保障、“基本业绩超业绩”有激励的薪酬制度。改革后,医务人员年人均收入平均增长14%,体现了劳动价值,实现了“三提升三满意”,提高了“获得感”。
2、你是否对重庆的各种激励政策心动了呢?
晋升高级职称,涨工资,别说你不在乎!你想成为他们中的一员吗?想成为高级保健师,当然要尽早考试,尽早参加考核,有更多的机会,才能更早的考到高级保健师!
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