甘肃省卫生健康委员会发布关于2022年甘肃省卫生系列高级专业技术资格申报评审工作的通知。医疗在线排序的详细信息如下：
各市州、兰州新区、甘肃矿区卫生健康委员会，所属各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医药大学附属医院，中央在甘单位和省属企业医疗卫生机构，各有关单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度职称评审工作通知》(甘人社保局发〔2022〕324号)要求，结合卫生行业实际，现就2022年卫生系列高级专业技术资格申报评审有关事项通知如下：
一、评审类别和申报条件
卫生系列高级职称包括在全省有效、在基层有效的副高级职称和正高级职称(医疗、中医、公共卫生、护理、医技、卫生管理)。
(1)全省有效。申报条件和要求按甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会《关于印发〈甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》(甘人社通〔2021〕304号)有关规定执行，其他相关申报要求按甘肃省人力资源和社会保障厅有关文件执行。
(2)基层有效。申报条件和要求按甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会《关于印发〈甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》(甘人社通〔2021〕307号)有关规定执行，其他相关申报要求按甘肃省人力资源和社会保障厅有关文件执行。
二、时间步骤
2022年全省卫生系列高级专业技术资格申报评审工作于8月底开始，12月中旬完成。采取个人申报、单位推荐、部门审核、评委会评审等程序。
(1)安排部署。根据本通知时间要求，各市州(单位)于2022年9月7日前下发本市州(单位)年度考核通知，对考核类别和条件申请材料要求、申请材料受理截止时间等具体事项作出具体安排。
(二)市州(单位)个人申报推荐。申请人需在甘肃省职称申报评审管理信息系统(http://gszcxt.cn/zcxt，以下简称信息系统)“职称申报管理”模块完成网上申报(具体操作方法见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书（申报人版)》)，提交所在单位审核。各地各单位要按照《关于进行“甘肃省职称申报评审管理信息系统”上线运行的通知》(甘职改办〔2018〕23号)和《甘肃省职称申报评审管理信息系统操作手册》(从系统界面下载)的要求，建立申请人个人账户，组织指导所属申请人进行个人申报。各市州(单位)应对申请人提供材料的真实性、完整性、逻辑性进行审核，并在一定范围内公示。公示无异议后，提交省卫生健康委职称管理办公室审核。这项工作需要在9月30日之前完成。
三、要素把握
(1)条件和标准。2022年卫生系列高级专业技术资格申报评审条件和标准按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省卫生健康委员会《关于印发〈甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》(甘人社通〔2021〕304号)《关于印发〈甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准〉的通知》(甘人社通〔2021〕307号)、《关于明确甘肃省卫生系列高级职称申报评审中若干具体问题的通知》(甘函〔2022〕287号)规定，
(二)履行期限。申请人的业绩计算至2022年9月30日。t后人才取得的成就
办和审查领导三个账号在内的用户角色，否则无法完成全流程系统操作（具体操作方法见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书（单位版、职改办版)》)。四、有关要求
（一)申报人要全面知悉情况。申报人须在规定时间内登录信息系统，完整、准确填报个人全部申报信息，并按要求扫描上传电子版佐证材料，避免出现漏报、错报、业绩未按要求上传佐证材料等情况，并对申报材料的真实性负责。申报人因操作原因使用了 “一键删除”键的，必须在9月30日前完成重新申报，9月30日24:00系统将自动关闭个人申报端口，在规定时限内未提交成功的，系统不再重启，由此带来的后果由申报人承担。
（二)用人单位要履职尽责。用人单位要切实发挥用人主体作用，科学制定年度申报推荐方案，合理规划年度推荐申报职称人数，严格执行“四公开”（政策、标准、程序、结果公开)制度，有序推进本单位职称申报、审核、公示、推荐等工作。要积极与上级职称管理部门沟通衔接，做好政策宣传和答疑工作。要对申报人的工作经历、业绩能力、有关佐证材料严格审核把关，在推荐前完成证书核查、业绩真伪辨别等工作，并对申报人申报材料的真实性、推荐程序的合规性负责，评审工作结束后，用人单位要及时下载打印评审通过人员电子评审表，用印后装入个人人事档案。对于审核把关不严、政策解读有误、矛盾上交的，依规严肃追责，并在全省进行通报。
（三)从严从实审核。为确保申报工作顺畅有序进行，避免多次重复工作、资源浪费，省卫生健康委职称管理办公室将严格审查推荐材料，重点审查申报人是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报推荐程序是否科学规范。对不符合申报条件和要求的，注明存在问题并及时退回，9月30日后，对申报人上传的各项申报资料退回次数不得超过3次。
（四)畅通各类人员职称晋升通道。各类企事业医疗卫生机构内的各类卫生专业技术人员在职称申报、评审方面享有同等待遇，社会办医和公立医疗卫生机构内合同制人员等可参照编制内人员管理方式，合理设置本单位编外各职称层级人员控制比例，完善年度考核等制度，畅通编外人员职称晋升通道，发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，激发人才活力。
职称工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各市州（单位)要本着对全省人才评价工作负责的态度，加强组织领导，精心谋划部署，安排专职人员负责此项工作，确保今年职称评审工作平稳有序推进。
本通知未尽事宜，按照国家和我省职称评审有关政策规定执行。
联系人： 周宝峰? 0931-4818119
?????????王? 茜? 0931-4818721???
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