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大连市2022年卫生高级职称评审方法是什么？ 为了帮助大家理解，医学都在线整理如下。
评审办法
2022年卫生系列职称评审工作继续采用考核结合、分级分类的方式进行考核。
坚持德才兼备、以德为先，把医德医风放在人才评价的首位。 完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对弄虚作假、弄虚作假等违纪行为获得的职称，一律予以取消。
坚持实践导向、科学评估，打破只论文、只学历、只奖项、只标签等倾向。 针对卫生行业实践性强的特点，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性，重点评价业务工作的数量和质量。
(一)全省医疗卫生机构按省市三甲医院、省市其他医疗卫生机构、县(区)级医疗卫生机构、基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务中心等)四个层次，分专业综合申报人的业务能力、专业能力和工作实绩、综合能力等
其中正高采取考试、评估资料观摩与答辩相结合的考核方式，副高采取考试、评估资料观摩相结合的考核方式。
(二)辽宁省卫生系列高级专业技术资格考核实行量化计分，根据各项考核指标权重计算参与者考核权重总成绩。 其中：
高级考核指标包括：业务能力(人机交互测试，权重60 )、专业能力和业务绩效)在职以来业绩成果、权重20 )、综合能力)答辩、权重20 )； 副高级考核指标包括业务能力(人机交互测试，权重80 )、专业能力和工作绩效(在职以来的绩效，权重20 ) )。
免试人员高级别考核指标为：专业能力和工作绩效(在职以来绩效，权重60% )、援助期间工作绩效(权重20 )、综合能力(答辩，权重20 )； 副高级审查指标包括专业能力和工作业绩(在职以来的业绩，权重80% )，援助期间的工作业绩(权重20 )。
工作业绩申报实行成果代表制。 在职以来的临床病案、手术录像、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化等可作为绩效成果申报评估。
免检人员将援外、疆(藏)和疫情一线期间临床救治情况、病案病例、诊疗方案、重要核心技术研发成果等作为援外工作绩效进行申报和评估。
由于同级和专业申报人员少，无法独立分组，需要将不同级别或相近专业申报人员汇总分组的，应将县(区)级及以下级别专业技术人员权重总分乘以修正系数。 其中县(区)级医疗卫生机构申报人修正系数为1.07，基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区服务中心等)申报人修正系数为1.15。
(三)政府派出的援外医疗队和援疆、援藏专业技术人员)援助期限1年以上)，自援派之日起3年内免征卫生系列高级专业技术资格考试。 支持期间，因工作需要不能按时参加专业技术资格审查的，可以提供派遣文件复印件，按照现行标准条件申报参加审查，参加评价时免除答辩。
(四)结合评审实际，设置评审权重总成绩最低合格分数线，以保证评审质量。 其中省市三甲医院、省市其他医疗卫生机构权重总成绩最低合格分数线为60分，县(区)级医疗卫生机构、基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务中心等)权重总成绩最低合格分数线为55分。 评审权重总成绩低于合格分数线的，不推荐用于评审委员会表决。 考核权重总成绩达到合格分数线的，按照省人社厅规定的考核通过率，向考核委员会推荐并表决确定考核通过者。
详见大连市2022年卫生系列高级专业技术资格审查工作通知
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