云南省卫生健康委员会关于开展2022年度卫生技术高级职称申报审批工作的通知！ 医学在线整理的具体内容如下。
各州、市卫生健康委员会，委员会所属和联系方式，省级相关机构：
根据《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》 (人社部发〔2021〕51号，以下简称《指导意见》 (《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度全省高级职称评审工作的通知》 )云人社函〔2022〕55号，以下简称云人社函〔2022〕55号文件)的有关精神，现于2022年
一、全省卫生技术高级职称申报评审
(一)申报对象：我省各级各类医疗卫生机构中直接从事卫生专业技术工作的在职专业技术人员(含事业单位编外人员)。 公务员(包括参照公务员法管理的事业单位工作人员)、退休人员不在申报审查范围内。
(二)申报专业)申报评审专业为卫生技术领域内医、药、护理、技术类所属各专业(详见附件一)，大类与国家规定的执业注册专业一致。 因工作地点变更和工作登记变更，需要变更职务系列专业职务的，工作满一年并经岗位考核合格后，方可申报转任当前岗位对应系列专业职务的同级职务。 后晋晋升一级职位，前后同级职位资格的在职时间、工作量可累计计算。
(三)申报条件
1 .申报卫生专业技术高级职称，应当具备以下基本条件：
(1)遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生健康工作方针，自觉践行“敬生命、救生命、救伤口、甘于奉献、爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、合作精神、敬业精神和医德医风。
)身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
)3)申报医疗类、护理类职务的卫生专业技术人员，应当取得相应的职业资格，按照规定注册，并取得相应的执业证书。
)4)申报人必须参加云南省卫生技术高级职称实践能力考试。 成绩合格，在有效期内，按照国家和我省有关文件规定符合豁免条件的除外。
)5)继续医学教育学分达到国家和我省规定要求。
)取得现有职务资格后，省级三级医疗卫生机构申报人在省外发达地区三级医疗卫生机构，州(市)级和省级二级医疗卫生机构申报人在本专业省级三级或发达地区三级医疗卫生机构、县(市)、 区)及以下医疗卫生机构申报人员须接受本专业州)市)级及以上医疗卫生机构脱产培训，副高级职称人员累计培训6个月，各级公共卫生、妇幼保健机构应按上述各级医疗卫生机构要求到相应机构完成培训。 县级以上卫生健康部门认可的知名中医药专家学术经验传承人，与师学习时间可视为进修。
)7)开云app安装不了怎么办 晋升副高级职称前，必须累计1年以上在县级以下或对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经验。 国家和我省另有规定的，按其规定执行。
2 .申报卫生技术副主任医(药、护理、技术)师，除具备上述基本条件外，还应当具备以下学历、经历条件和工作量要求：
大学本科以上学历或学士以上学位，受聘主治(主管)医(药、护、技)师5年以上或大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘主治(主管)医7年以上； 或大专学历，受聘主管药(护、技)师7年以上。
担任主治医(主管)医(药、护、技)师期间，须完成本专业规定工作量)各专业工作量要求见附件2。
3 .申报卫生技术主任医师(药物、护理、技术)师，除本《通知》规定的基本条件第(1)项至第(6)项外，还应当具备以下学历、经历条件和工作量要求：
大学本科以上学历或学士以上学位，受聘为副主任医师(药物、护理、技术)师5年以上。
担任副主任医(药、护理、技术)师期间，须完成本专业规定工作量)各项专业工作量要求见附件二。
(四)评审条件
1 .评估副主任医师职称，应当具备以下专业能力、技术水平和绩效成果条件：
)1)临床、口腔、中医类副主任医师
专业能力要求：熟练掌握本专业的基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术用于医疗实践。 熟悉本专业相关法律、法规、标准和技术规范、相关指南和专家共识。 在本专业常见病的预防、诊断、治疗等方面有较丰富的临床经验，熟练的技术操作能力，能熟练准确救治各类危重重症； 有一定的病区和门诊医疗组织和管理能力，能担任二线值班、门诊咨询和院内会诊； 主治医生病例的确诊率、好转率、急救成功率等医疗技术达到本地区(单位)先进水平。 培养教本专业下级医生诊断、治疗、手术和科研的能力，在职期间培养1名以上本专业技术骨干。
技术水平要求：采用省级DRGS数据平台(医院管理信息系统)提取病案首页数据评价指标的方式，申报人诊疗病种范围和例数、手术)操作)范围)水平和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日提出CMI值等指标) )其中，中医专业申报者应提供中医药(具体评价标准详见附件7 )。 以下相同。
业绩成果要求：提供5-10件申报人的主治医生或主持人
、代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩成果代表作材料（范围参照附件3，其中原始病案、手术视频不少于5份)。（2)公共卫生类别副主任医师
①专业能力要求：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题；具备培养带教本专业下级医师的能力，履现职期间，培养1名及以上本专业技术骨干。
②技术水平要求：基于参与的业务工作内容，重点考核申报人在公共卫生现场处置能力，计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果转化产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目等方面的能力水平。
③业绩成果要求：结合工作实际，提供申报人在现场流行病学调查、疾病与健康危害因素监测（分析预警)、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案等方面能体现本人专业技术水平和能力的业绩成果代表作（范围参照附件3)材料3-5份（不得全为论文)。
2.参评副主任护师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)专业能力要求：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具备培养带教本专业下级护师的能力，履现职期间，培养1名及以上本专业技术骨干。
（2)技术水平要求：熟练掌握各项护理技术操作，能够正确按照护理程序开展临床护理工作；熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。
（3)业绩成果要求：结合工作实际，提供代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩成果代表作（范围参照附件3)材料3-5份。
3.参评副主任药师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)专业能力要求：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具备培养带教本专业下级药师的能力，履现职期间，培养1名及以上本专业技术骨干。
（2)技术水平要求：能参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
（3)业绩成果要求：结合工作实际，提供代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩成果代表作（范围参照附件3)材料3-5份。
4.参评副主任技师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)专业能力要求：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具备培养带教本专业技师的能力，履现职期间，培养1名及以上本专业技术骨干。
（2)技术水平要求：具有较丰富的本专业业务工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。
（3)业绩成果要求：结合工作实际，提供代表本人专业技
术能力和水平的标志性工作业绩成果（范围参照附件3)材料3-5份。
5.参评主任医师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)临床、口腔、中医类别主任医师
①专业能力要求：系统掌握（精通)本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。能熟练正确地救治各类危急重症；具有较强的病房及门诊医疗组织和管理能力，积极参与院内（外)疑难重症会诊工作；主治病例的确诊率、好转率、抢救成功率等医疗技术达到本地区先进水平。具备培养带教本专业下级医师诊断、治疗、手术和科研的能力，履现职期间，培养2名及以上本专业技术骨干。
②技术水平要求：采取从省级DRGS数据平台（医院管理信息系统)提取病案首页数据相关评价指标的方式，从申报人诊治病种范围和例数、手术（操作)范围（级别)和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用、DRG组数、CMI值等指标（其中，中医专业申报人还须提供中医药有关特色指标)数量和质量方面全面评价申报人临床执业能力。
③业绩成果要求：提供5-10份申报人主治或主持的、代表
本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩成果代表作材料（范围参照附件3，其中原始病案、手术视频不少于5份)。
（2)公共卫生类别主任医师
①专业能力要求：系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题；具备培养带教本专业下级医师的能力，履现职期间，培养2名及以上本专业技术骨干。
②技术水平要求：基于参与的业务工作内容，重点考核申报人在公共卫生现场处置能力，计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果转化产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目能力等方面的能力水平。
③业绩成果要求：结合工作实际，提供申报人在现场流行病学调查、疾病与健康危害因素监测（分析预警)、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案等方面能体现本人专业技术水平和能力的业绩成果代表作（范围参照附件3)材料5-10份（不得全为论文)。
6.参评主任护师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)专业能力要求：精通护理学某一专科的基本理论知识
与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具备培养带教本专业下级护师的能力，履现职期间，培养2名及以上本专业技术骨干。
（2)技术水平要求：具有丰富的本专业业务工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。
（3)业绩成果要求：结合工作实际，提供代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩成果代表作（范围参照附件3)材料3-5份。
7.参评主任药师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)专业能力要求：精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具备培养带教本专业下级药师的能力，履现职期间，培养2名及以上本专业技术骨干。
（2)技术水平要求：具有丰富的本专业业务工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
（3)业绩成果要求：结合工作实际，提供代表本人专业技
术能力和水平的标志性工作业绩成果代表作（范围参照附件3)材料3-5份。
8.参评主任技师职称，须具备下列专业能力、技术水平及业绩成果条件：
（1)专业能力要求：精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。具备培养带教本专业下级技师的能力，履现职期间，培养2名及以上本专业技术骨干。
（2)技术水平要求：具有较丰富的本专业业务工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。
（3)业绩成果要求：结合工作实际，提供代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩成果（范围参照附件3)材料3-5份。
（五)申报方式及时间安排
1.申报方式。申报人登陆云南省卫生技术高级职称申报评审系统（以下简称评审系统，网址为：https://ynswsgzps.jkcyzn.cn),按照《云南省卫生技术高级职称申报评审系统用户操作手册》（可在申报评审系统首页下载)进行申报。
2.时间安排
（1)个人申报：2022年11月14日-12月4日，申报人须在申报截止日期前在申报系统上完成信息填写，并提交到评审系统平台（各州市、单位可根据实际安排本地本单位申报材料提交时间)；12月4日24:00申报系统关闭，不再接受申报。
（2)单位审核：2022年11月14日-12月4日，各申报人所在单位要安排专人对申报人提交的申报材料进行审核，对存在问题的及时退回申报人修改完善后重新提交；各州（市)、委所属和联系单位须在12月4日前在评审系统平台组织完成申报人材料的审核推荐工作（含高推会)，并将符合条件的申报人材料提交到省级平台。
（3)资格复核和组织评审：12月31日前。
二、特殊人才申报评审
（一)申报条件：从事卫生专业技术工作，符合《云南省特殊人才职称资格与职业资格评价办法》规定的范围对象，或者符合下列条件者，可以特殊人才晋升高一级职称。
对符合本《通知》中全省卫生技术高级职称申报评审要求的基本条件和评审条件，并完成本专业规定工作量，但学历、资历条件达不到规定要求的，经本专业两名在职在岗的正高级专家推荐，可破格申报高级职称：
1.具备下列条件之一者，可申报副主任医（药、护、技)师：
（1)获本专业领域国家级科学技术奖1项的。
（2)获本专业领域省（部)级科学技术奖二等奖（排名前三)、一等奖（排名前六)、特等奖（排名前八)等奖项1项的。
（3)获“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”三等奖以上奖励的。
（4)主持国家级自然科学基金研究项目1项和省（部)级自然科学重点基金项目1项或省（部)级自然科学基金重点研究项目2项（至少有1项结题)，并在实践中推广运用的。
（5)履现职期间，完成本专业疑难病种（三、四级手术)手术量或疑难病症诊治数量在全省（地区)本专业同职称级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会核实举荐的（各专业分会原则上每年举荐1名)。
2.具备下列条件之一者，可申报主任医（药、护、技)师：
（1)获本专业领域国家级科学技术奖二等奖以上1项的。
（2)获本专业领域省（部)级科学技术奖一等奖及以上1项（排名前三)或二等奖2项（排名前二)的。
（3)入选国家百千万人才工程、国家突出贡献中青年专家及相应的国家其他人才计划的。
（4)获“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”二等奖以上奖励的。
（5)主持国家级自然科学基金研究项目2项或重点项目1项，并在实践中推广运用的。
（6)获云南省中青年学术技术带头人称号的。
（7)完成本专业重大科技成果转化或在攻克疑难病症救治方面取得重大突破，做出突出贡献，社会影响大、得到同行公认的。
（8)履现职期间，完成本专业疑难手术量或疑难病症诊治数量在全省本专业同职称级别的卫生技术人员中排名前列，专业技术能力水平比较突出，经单位审核推荐，省级卫生健康部门委托省医学会各专业委员会核实举荐的（各专业分会原则上每年举荐1名)。
3.符合我省高层次人才引进政策或其他特殊申报评审条件，且完成本专业相应层级规定工作量要求的。
（二)组织实施
卫生技术特殊人才高级职称评审工作，统一由省卫生技术高级职称评审委员会组织实施；申报流程与全省卫生技术高级职称一致，申报人须在申报系统选择“特殊人才”类别，并按规定填报相关材料与正常评审人员一并报送参加评审。
三、基层卫生高级职称申报评审
（一)申报对象：在我省乡镇（社区)及以下医疗卫生机构工作的在职在岗卫生专业技术人员，卫生技术高级实践能力考试成绩达到相应合格标准分数线且在有效期内。
（二)申报条件：按照《云南省基层卫生高级职称评审办法》（云人社发〔2016〕108号)执行。
（三)组织实施
由各州（市)基层卫生高级职称评审委员会负责组织实施，原则上应在2022年底前完成。评审结束后经公示无异议的，将申报评审情况报告、评审通过人员审议评议名册（含DBF文件)、评审表、公示情况、小一寸蓝底证件照等有关材料报省卫生健康委核准，经核准备案后由各州（市)卫生健康委商人力资源社会保障局印发任职资格文件，同时将任职文件（含电子版)报送省卫生健康委机关党委（人事处)，由省卫生健康委统一向省人力资源社会保障厅报备，用人单位可依据任职资格文件开展聘任工作。
四、“定向评价、定向使用”职称申报评审
范围对象、申报条件和组织实施等按照我省及所在州市“定向评价、定向使用”申报评审工作有关规定办理。
五、已下放职称评审权限的单位
已下放职称评审权的昆明市和省阜外心血管病医院根据本通知规定的全省卫生技术高级职称申报评审有关条件要求，结合本地本单位实际，按省人力资源和社会保障厅高职评审通知有关要求，按计划自主开展申报评审工作，并按有关规定进行报备。
六、2022年卫生技术高级职称申报评审有关政策要求
根据《指导意见》及我省有关文件精神，结合我省卫生技术高级职称评审工作实际，对2022年卫生技术高级职称评审工作提出如下政策要求：
（一)强化医德医风考核评价。卫生技术高级职称评审坚持把医德医风放在首位，突出对申报人员医德医风和从业行为的考核评价。用人单位须按干管权限核查申报人廉洁自律情况，由纪检监察部门出具本单位推荐人员廉洁自律意见，未提供廉洁自律核查情况的视为不符合申报条件，一律不得申报评审。申报人员凡有收受红包、回扣或开单提成等违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》行为，经查实的一年内不得申报；凡有弄虚作假、违反从业行为规范有严重违规违纪行为受到党纪政纪处分尚在影响期的、近5年内发生一级医疗事故的，一票否决。
申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称资格的，由人力资源社会保障部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
（二)破除“四唯”倾向，突出实践能力、专业技术水平和业绩贡献的评价
1.将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次数、诊断报告数量、调配处方、处方点评数量、医院制剂数量、护理技术操作数量、公卫现场调查、突发公共卫生事件处置、妇幼健康监测报告、传染性疾病诊断排查、监测报告、科普宣传文章、视频等作为卫生技术人员晋升高级职称的“门槛”条件，不将论文作为职称评审的限制性条件。
2.实行成果代表作制度。将临床病案、手术视频、护理案例、公卫流行病学调查报告、应急处置情况报告、基层指导和督导、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化等作为业绩成果代表作，申报人须提交规定数量成果代表作，并注明引用的相关原始资料。
3.突出临床执业能力评价。基于病案首页数据科学客观的评价医师的执业能力和水平。申报人员须从医院管理信息系统中调取DRGs（疾病诊断相关分组)有关评价数据，评审专家根据申报人员DRGs总量、CMI值以及手术量、门急诊工作量、病案质量等临床诊疗数据和指标，按照《云南省卫生技术高级职称评审标准（试行)》各专业评价要素及评分标准对申报人进行客观评价和量化打分（所有指标来源分别从省DRGs平台或单位调取，申报时须上传单位调取的所有指标数据，评审时以省级DRGs平台数据为主要评价依据，单位调取数据作为参考)。
4.突出公共卫生现场处置能力、基本公共卫生服务能力评价。基于参与的业务工作内容，从公共卫生现场处置能力，计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果转化产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目等方面对公共卫生人才进行评价。按照《云南省卫生技术高级职称评审标准（试行)》公共卫生各专业评价要素及评分标准对申报人进行客观评价和量化打分（主要依据申报人及单位提供的有关材料进行评价)。
（三)贯彻落实向抗疫一线、乡村振兴对口帮扶和援外专业技术人员倾斜有关政策措施
1.根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅印发<关于切实保护关心爱护一线医务人员的十二条措施>的通知》（云办通〔2020〕8号)、《关于激励关爱广大人才在抗击疫情一线担当作为九条措施》（云组通〔2020〕6号)、《云南省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（云人社通〔2020〕47号)文件要求，经有关部门认定为一线医务人员的，可享受一次性如下政策优惠：可提前1年申报高一级职称，符合申报条件的免于参加实践能力考试，参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同为完成当年继续教育学分学时；参加援鄂的专业技术人员援助工作经历可视同为到上级机构进修工作经历；对于在抗疫一线工作中做出突出贡献的，受到省部级以上表彰奖励的，可以特殊人才晋升高级职称方式直接申报高一级职称评审（须完成本专业规定的工作量)。
2.根据《云南省卫生健康委关于认真落实保护关心爱护疫情防控医务人员措施的通知》（云卫人发〔2021〕6号)要求，医务人员按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与疫情防控一线工作但未被认定为一线医务人员的（须经单位核定，并提供相关证明材料)，在职称评聘时其参加疫情防控经历可视同为半年基层工作经历。
3.因疫情防控工作需要，按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求直接参与疫情防控工作1个月及以上的各类卫生技术人员，其参与疫情防控工作时间视同为完成本专业相应时段工作量。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献作为重要评价指标，将疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、专题技术报告、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。
上述政策优惠，在2022年度未达到申报条件的，可在符合条件的年度享受。
4.专业技术人员在乡村振兴（脱贫攻坚)期间考核为合格及以上等次的，优先参加职称申报评审；其参与乡村振兴（脱贫攻坚)服务时间视同为基层服务时间，工作期间取得的业绩成果可作为职称申报评审的重要依据，工作表现突出受县级及以上党委、政府表彰奖励的，视同相应等次的业绩成果奖项。
5.根据《关于印发改进和加强援外医疗队工作意见的通知》（国卫国际发〔2018〕1号)精神，援外医疗队员（1年期及以上的)在援外期间及回国1年半内享受如下一次性优惠政策：可提前1年晋升高级职称（须完成本专业规定的工作量)，援外期间工作业绩可作为职称晋升的指标，援外时间视同到基层工作时间，对国内继续教育学分不作硬性要求。
6.根据省委组织部《关于印发〈迪庆州、怒江州脱贫攻坚人才专项方案〉的通知》（云组通〔2019〕24号)要求，选派迪庆州、怒江州支援脱贫攻坚服务工作的人才完成服务期限、期满考核为合格以上等次的，服务经历视为申报高级职称所需的基层服务经历，全职服务时间每满1年可提前1年申报高一级职称（最多可提前2年，须完成本专业规定的工作量)，符合特殊人才破格申报职称条件的，同等条件下优先评审。
7.根据省卫生健康委省委组织部省人力资源社会保障厅等六部门《关于印发优质医疗资源“省管县用”对口帮扶机制实施方案的通知》（云卫人发〔2022〕5号)要求，依托“组团式”帮扶等项目，选派开展“省管县用”医疗对口帮扶的工作人员，服务期满考核为合格及以上等次的，驻点帮扶服务时间可作为晋升职称所需的基层服务经历，服务期满返回后申报高一级职称的，全职服务时间每满2年对应折抵1年提前申报时间，最多折抵2年。符合特殊人才破格申报职称条件的，同等条件下优先评审。
（四)关于基层医疗机构（民营医疗机构)申报要求
在我省县（市、区)及以下医疗卫生机构（民营医疗卫生机构)工作的大专或中专学历卫生专业技术人员，完成本专业规定工作量要求的，申报学历要求可按照云南省人力资源和社会保障厅《关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发〔2014〕106号)和《关于云南省非公有制经济组织和社会组织人才职称申报评审办法》（云人社发〔2016〕150号)有关规定执行。
七、申报推荐程序及有关工作要求
（一)申报推荐程序
委所属和联系单位申报人员，按照个人申报、单位审核推荐等程序提交申报材料。州市所属（辖)申报人员，按照个人申报、单位审核、各级主管部门（人社部门)审核推荐程序，由各州市卫生健康委统一提交材料。非公有制经济组织和社会组织申报人员，按照个人申报、单位或人事档案代理机构审核推荐、属地卫生健康行政部门（人社部门)审核推荐的程序提交材料。其他省级机关、企事业单位（含中央驻滇单位)举办的医疗卫生机构申报人员，按照个人申报、单位审核，并经上级人事主管部门审核推荐后，由省级主管部门（中央驻滇单位)出具委托评审函至省卫生健康委，由省卫生健康委指派有关单位高推委审核推荐。
委所属无高推委的单位，其他省级机关、企事业单位（含中央驻滇单位、驻滇部队)向省卫生健康委提交委托评审函的时间截止2022年11月23日17:00，逾期不予受理。
（二)审核推荐工作要求
1.压实审核责任。申报人员要对填报内容及提供材料的真实性负责，申报人员所上传的工作量及其他相关材料须经单位材料提供部门审核（该部门负责人签署姓名、审核意见和审核日期)，并加盖该部门及人事职改部门公章。用人单位及各级审核推荐部门须对申报人员申报条件、所填报内容及提交材料的真实性进行审核把关，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格落实责任追究制度。
2.申报全省卫生技术高级职称，须经各州市或委所属单位的高推委推荐（可平台外运转)，参会评委推荐同意票达2/3以上者方可提交省级平台，并将高推委推荐意见上传申报评审系统。
3.落实双公示制度。经用人单位审核同意推荐申报的人员，须将申报人员学历资历条件、进修学习、基层服务、一线工作证明、工作量及有关业绩成果材料等在本单位内部进行公示（公示期不少于5个工作日)，公示无异议的方可推荐上报。经省卫生健康委组织复核，拟同意提交到评委会评审的人员名单，在省卫生健康委官网进行公示，公示无异议的方可提交评审委员会评审。
4.同一年度内申报人不得同时向两个及以上同级评审委员会（含定向评价、定向使用)报送评审材料或申报评审两个及以上专业技术职称，如同时申报的，该年度所有评审结果无效。对隐瞒其原具备职称资格情况，重新申报晋升其他系列（专业)职称资格的，视为弄虚作假。
（三)材料报送要求
1.《专业技术职称申报评审表》（纸质材料、一式两份)。申报人员完成系统填报后，系统自动生成下载打印，按要求填写有关审核意见并加盖单位公章，由各高推单位统一报送。评审结束后，评审通过人员评审表将返还各单位存档，未通过人员不予返还。
2.申报推荐情况报告（纸质文件一份，由各高推单位报送)。内容包括：申报推荐人数、各专业组人数、诚信申报核查情况和意见建议等，并附《专业技术资格审议、评审名册》。
3.参加新冠肺炎疫情防控一线人员统计表及相关证明材料（纸质版及电子版，附件6)。
以上材料请于2022年12月4日17:00前统一报送至省卫生健康委机关党委（人事处)。地址：昆明市国贸路309号政通大厦附楼5单元402办公室。
《云南省卫生技术高级职称评审标准（试行)》及有关附件、参考模板等材料请从申报系统首页下载。
联系人及电话：琚 颖0871-67195227/67195265（F)
技术支持电话：刘 涛13278720651 魏银秀15987146318
邮 箱：ynswjwzgb@163.com
附件：
附件1：全省卫生技术高级职称申报评审专业目录
附件2：云南省卫生技术人员晋升高级职称工作量（试行)(3)
附件3：申报人员业绩成果代表作范围
附件4：2022年云南省卫生技术高级职称申报材料及有关要求
附件5：工作量登记表
附件6在新冠肺炎疫情防控一线工作卫生专业技术人员统计表(1)
附件7：云南省卫生技术高级职称评审标准（试行)
以上“云南省关于开展2022年卫生技术高级职称申报评审工作的通知”的内容由医学全在线为大家整理，希望对大家有所帮助，更多考试动态及政策通知请关注医学全在线卫生高级职称栏目！
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