六、录取及体检
面试和临床技能考试结束后，根据成绩，拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》，因体检不合格缺额逐一递补。
对体检合格人员，由医院与其签订相应培训合同，并办理有关手续。
七、相关规定及待遇
1、全科医生规范化培养为期三年，自2013年9月1日起至2016年8月31日结束。医院按照卫生部和江苏省卫生厅全科医生培养的相关要求，制定培养计划和轮转方案，并按计划对培养学员进行培训。培训结束后，需参加省卫生厅统一组织的考试，合格者方可取得江苏省卫生厅颁发的《全科医生规范化培养合格证书》。
2、培训期间，医院与培训对象签订劳动合同，培训期限为合同期限。培训对象依法参加并享有养老、医疗、等社会保障。医院提供免费住宿、免费培训。培训期间，发放培训津贴第一年2500元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月，其中每月津贴的30% 需经当月考核合格后发放。培训期间，未通过开云app安装不了怎么办 资格考试者，按第一年标准发放津贴；两年内未通过者，根据苏卫科教-2007(33号)文件，终止其参加全科医师规范化培养，解除培训协议。
3、培训期间可根据个人意愿自行终止培训，但须提前一个月书面申请医学全在线www.lindalemus.com。培训结束后，合同自然终止，培训对象自主择业，对取得《全科医生规范化培训合格证书》者可优先进入常州地区社区卫生服务中心就业，同时也可参照南京医科大学相关规定申请临床医学专业硕士学位。
4、除法律法规和政策规定的原因外，需要延长培训期限的，须由本人申请，培训医院同意，延长期内只签订培训协议，不再签订劳动合同，不再享受津贴和社会保障待遇，但可免除培训费。
八、招收政策咨询电话
招收政策咨询电话：0519-88104933或051988108295
网址: www.czey.com
邮箱czerykjk@sina.cnnbsp; (推荐使用) czerykjk@yahoo.com.cn
联系人：汪薇青 倪诚
九、招收监督
常州市第二人民医院纪委：0519-88120506
常州市第二人民医院
2013年3月10日
