2012年安徽省全科医生培养和住院医师规范化培训工作督导方案
为深入贯彻《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发﹝2011﹞23号)和《安徽省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见》（皖政〔2012〕74号)，认真落实全科医生培养和住院医师规范化培训等医改任务，加强、规范项目实施管理，保证培训质量和效果，我厅根据项目管理要求组织对上述培训项目组织实施情况进行督导。方案如下：
一、督导内容
针对2011年全科医生转岗培训项目、2011年乡镇卫生院招聘人员全科医生岗位/转岗培训项目、2010-2012年住院医师规范化培训项目组织实施情况进行督导，主要督导内容如下：
（一)全科医生岗位/转岗培训项目
1.组织管理制度。组织管理体系建设、项目管理制度制定等。
2.培训计划落实。学员教学计划的制定、理论培训方式www.lindalemus.com、临床轮转和社区实践安排、带教师资的选择与认定、培训科目和时间的落实等。
3.督导与管理。各级卫生行政部门组织督导和各培训基地学员组织管理的相关资料、学员手册使用与管理等。
4.经费使用。中央、省级财政补助经费的及时足额划拨和使用等。
具体考核评估指标体系见《安徽省全科医生转岗培训工作考核评估指标体系》。
（二)住院医师规范化培训（专科与全科)项目
在对在培人员调查核实的基础上，从以下几个方面进行督导。
1.组织管理制度。组织管理体系建设、相关管理制度的建立与完善等。
2.项目组织实施。基地建设、师资队伍建设、2010-2011年项目培训开展情况、学员选派单位及基地对学员相关保障政策落实情况等，并了解核实2012年项目计划落实情况。
3.督导与管理。各级卫生行政部门组织督导和各培训基地医院对学员组织管理、过程管理的相关资料等。
4.经费使用。省级财政补助经费的及时足额划拨和使用，以及地方财政有关配套情况。
具体要求参照附件1的框架并结合督导内容确定。
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