（二)报名资格审查
报考者报名时须提供：
①《常州市第二人民医院全科医生规范化培养报名表》一份（见附件)；
②简历一份；
③身份证原件及复印件一份；
④近期正面免冠二寸照片2张；
⑤毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份（往届生需同时提供毕业证书及学位证书)；
⑥英语、计算机等级考试合格证书原件及复印件一份；
⑦获奖证书原件及复印件一份。
（三)报名费及考试费全免
五、考试
考试方式由笔试、面试两部分组成，各占总分50%，总成绩100分。考试时间初步定于10月下旬，具体时间和地点另行通知。
六、录取及体检
面试和临床技能考试结束后，根据成绩，拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》，因体检不合格缺额逐一递补。
对体检合格人员，由医院与其签订相应培训合同，并办理有关手续。
七、相关规定及待遇
1、全科医生规范化培养为期三年，自2013年11月1日起至2016年10月31日结束。医院按照卫生部和江苏省卫生厅全科医生培养的相关要求医.学全.在.线www.lindalemus.com，制定培养计划和轮转方案，并按计划对培养学员进行培训。培训结束后，需参加省卫生厅统一组织的考试，合格者方可取得江苏省卫生厅颁发的《全科医生规范化培养合格证书》。
2、培训期间，医院与培训对象签订劳动合同，培训期限为合同期限。培训对象依法参加并享有养老、医疗、等社会保障。医院提供免费住宿、免费培训，住宿安排于我院阳湖新院区，学习、生活条件优越。培训期间，发放培训津贴第一年2500元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月，其中每月津贴的30% 需经当月考核合格后发放。培训期间，未通过开云app安装不了怎么办 资格考试者，按第一年标准发放津贴；两年内未通过者，根据苏卫科教-2007(33号)文件，终止其参加全科医师规范化培养，解除培训协议。
3、培训期间可根据个人意愿自行终止培训，但须提前一个月书面申请。培训结束后，合同自然终止，培训对象自主择业，对取得《全科医生规范化培训合格证书》者可优先进入常州地区社区卫生服务中心就业，同时也可参照南京医科大学相关规定申请临床医学专业硕士学位。
4、除法律法规和政策规定的原因外，需要延长培训期限的，须由本人申请，培训医院同意，延长期内只签订培训协议，不再签订劳动合同，不再享受津贴和社会保障待遇，但可免除培训费。
八、招收政策咨询电话
招收政策咨询电话：0519-88104933或051988108295
网址: www.czey.com 邮箱：czerykjk@sina.cn (推荐使用)
联系人：汪薇青 张宇燕
九、招收监督
常州市第二人民医院纪委：0519-88120506
常州市第二人民医院
2013年9月10日
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