吉林市卫生局关于开展2014年全科医生转岗培训工作的通知 吉市卫办发〔2013〕189号
各县（市)区卫生局，各相关医疗卫生单位：
为贯彻落实国家发改委等六部委联合印发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，结合我市基层卫生服务工作实际，市卫生局决定继续开展2014年全科医生转岗培训工作，现将有关事宜通知如下：
一、培训目标
通过对基层医疗卫生机构的临床执业（助理)医师进行全科医生转岗培训工作，使基层卫生技术人员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，提升基本医疗和公共卫生服务能力，切实加强基层医疗卫生队伍建设，为基层培养合格的全科医生。
到2015年，使我地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心的执业助理医师以上资格的医生逐步成为全科医生。
二、培训对象
全市各社区卫生服务中心（站)、乡镇卫生院在岗医生，尚未取得全科医生转岗培训合格证书的临床执业（助理)医师，年龄45岁以下，身体健康，工作五年及以上高年资骨干医师。
三、培训内容
培训分为全科医学理论培训、临床实践技能培训和社区实践技能培训三个部分。
脱产、半脱产培训12个月。理论培训采取送教下乡、集中辅导的形式进行培训，培训时长2—3个月；临床实践技能培训全脱产8—9个月，其中内科不少于3个月，着重进行心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸内科的学习；外科不少于1个月，着重进行普通外科的学习医学全在线www.lindalemus.com；妇产科不少于0.5个月；儿科不少于0.5个月；传染科不少于0.5个月；急诊科不少于1个月（培训时间为节假日及业余时间)，其余3—4个月，学员可以自行选择专科进行学习；社区实践技能培训采取1—2个月半脱产培训。
四、培训大纲及教材
（一)培训大纲
按照卫生部2010年颁发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行)》（附件1)和2013年卫生部颁发的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（附件2)执行。
（二)培训教材
由人民卫生出版社出版的卫生部全科医生转岗培训规划教材系列：
1.《全科医生手册》
2.《全科医学理论与实务》
3.《全科医生基层实践》
4.《全科医生临床能力培养》
5.《全科医生练习题集》
五、培训考试考核
按照《吉林省全科医生转岗培训实施办法》开展培训工作。考核内容分为出科考核和结业考核两部分。出科考核由培训基地负责组织；结业考核在培训结束后，参加由省卫生厅统一组织的理论考试和市卫生局组织的临床实践技能、社区实践技能考试，全部考试合格者由省卫生厅统一颁发全科医生转岗培训合格证书。
学员修满全部课程，并考试考核合格，授予2014年市级继续医学教育学分25分。
六、培训时间及地点
培训时间和地点市卫生局另行通知。
七、培训模式
外县（市)培训人数超过30人的，由当地卫生局负责组织培训医学全在线www.lindalemus.com，仍由吉林卫校采取送教下乡的模式进行全科医生转岗培训。不足30人的，同各区培训人员集中在吉林卫校进行培训。
八、相关要求
（一)各县（市)区卫生局组织辖区内社区卫生服务中心（站)和乡镇卫生院进行报名，要在保证单位正常医疗工作的前提下，选派人员参加培训。
（二)根据省卫生厅要求，目前尚未经过全科医学培训和未取得全科医学培训合格证书的在岗人员，参加2014年全科医学培训（包括曾参加以往培训，但考试未通过人员)。
（三)各县（市)区卫生局要把所属社区卫生服务机构和乡镇卫生院的全科医学培训工作作为一项硬性任务完成，保证培训人员学习时间，妥善解决工学矛盾。同时要实行培训基地和被培训人员所在单位双向考勤制度，督促学员按时参加培训，并将考勤结果与学员的工作业绩、奖金发放、年末评优和职称晋升联系起来，奖优罚劣。
参加培训人员要认识到培训的必要性和重要性，积极主动参加培训，保证学习时间和培训质量。
各培训基地要认真管理，严格考勤，每一段培训结束要将考勤结果上报市卫生局科教处。市卫生局科教处组织专家定期到培训基地进行检查和评估，并将结果反馈至各县市区卫生局。
（四)参加培训人员报名由各县（市)区卫生局初审汇总后统一报市卫生局科教处。需交材料如下：
1.身份证原件及复印件（1份)；开云app安装不了怎么办 （助理)证书原件及复印件（1份)。
2.基层医疗卫生机构全科医生转岗培训人员推荐表（附件1)一式三份。
3.各县市区基层医疗卫生机构全科医生转岗培训人员汇总表（附件2)电子版一份。
报名时间截止日期：2013年12月2日。
附件：1.基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行).doc
2.基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲.doc
3.吉林市2014年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训推荐表.doc
4.吉林市2014年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训报名汇总表.xls
吉林市卫生局
2013年11月12日
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