（五)建立培训考核体系
2015年前，成立全国住院医师规范化培训考核委员会，借鉴国内外成熟的考核评估经验，按照分级管理和考培分离的原则，由考核委员会及其承办机构统一制定考核大纲、考核内容及方案，组织制定考务规则，组建公共科目、专业理论知识题库，拟定临床实践能力考核标准；各省卫生计生行政部门按照国家统一标准，制定本地培训考核实施办法，组织结业考核中的临床实践能力考核；培训过程考核由各培训基地按照考核委员会审定公布的标准，严格组织实施。2020年前，进一步健全培训内容和评价标准、理论考试和技能考核、过程考核与结业考核紧密结合，住院医师培训与专科医师培训有效衔接的考试考核体系。
五、保障措施
（一)切实加强领导
各级政府要高度认识住院医师规范化培训工作的重要性和紧迫性，把住院医师规范化培训作为一项基础性、战略性工作纳入经济社会发展总体规划，及时解决工作中的矛盾和问题，并将培训任务完成情况作为综合评价、绩效考核的重要内容。加速政府职能转变，大力发挥行业协会作用，逐步过渡到政府宏观监督指导，行业组织具体实施，形成科学配套、有序运行的住院医师规范化培训工作新格局医.学全在.线提供.。
（二)坚持改革创新
以建立住院医师规范化培训体系为突破口，推动我国医学教育新格局的形成与完善。紧紧围绕住院医师规范化培训的运行机制、财政投入和人事配套政策等比较突出的矛盾和问题，由分管住院医师规范化培训的行业组织牵头，成立专门研究机构，重点开展实证性研究和中外比较性研究，尽快形成一批科学性、实用性、操作性强的应用性成果，为主管部门提供决策依据。
（三)加大经费投入
建立政府投入、基地自筹、社会支持的多元投入机制，加大对全科以及儿科、精神科等急需紧缺专业住院医师培训的的财政补助力度。将住院医师规范化培训经费纳入政府财政预算，探索社保基金增加划拨基地医院经费的长效投入机制。
（四)促进均衡发展
住院医师规范化培训工作纳入国家对口支援规划，促进住院医师规范化培训质量的均衡发展，东部地区培训基地每年招收的住院医师中，来自中西部地区住院医师的比例不低于其招录总数的10%，并适当向全科等急需紧缺专业倾斜。
（五)加强质量评估
加强住院医师规范化培训的过程管理，对全国住院医师规范化培训培训质量及工作落实情况实施监测评估。适时对本规划执行情况进行中期评估，2020年前组织开展检查验收。对培训基地实行动态管理，优胜劣汰，建立完善长效监督管理和奖惩机制医.学全在.线提供.。
详情内容：国家卫生计生委关于住院医师规范化培训相关文件征求意见稿
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