| 三、绩效评估（权重0.3) | |||||||
| 1 | 学员培训质量 （权重0.3) | 1.基地培训学员年度考核合格率达到90%以上 | 检查统计表 | 基地培训学员年度考核合格率为 % | 20 | 合格率达到90%及以上的加20分，每低10%减5分，低于60%不给分 | |
| 2.基地培训学员抽查考核合格率达到90%以上 | 基地培训学员抽查考核合格率为 % | 60 | 抽查学员全部合格的加60分，低于90%不给分 | ||||
| 3.学员医德医风良好 | 学员是否存在违纪和医德医风问题，人数 人次，所占学员比例 % | 20 | 没有上述问题的给20分，每出现1人次的问题减4分 | ||||
| 2 | 师资情况 （权重0.2) | 全部师资熟悉掌握相关专科培训细则 | 1.现场抽查 2.学员访谈 | 全部师资熟悉掌握相关专科培训细则 | 100 | 抽查的师资考核平均90分以上的，100分；低于90分、高于80分的，给50分，其余情况不给分 | |
| 3 | 学员及基地经费 （权重0.2) | 1.基地医院财政支出本院所属（招)学员工资福利费用 | 1.检查财务账目 2.学员访谈 3.基地访谈 | 基地医院财政支出本院所属（招)学员工资福利费用每月总数 万元 | 20 | 按要求支出的给20分，否则不给分 | |
| 2.厅派学员工资福利发放标准 | 厅派学员工资福利发放平均每月每人 元 | 10 | 按标准支付的给10分，否则不给分 | ||||
| 3.基地医院财政应对本院认证的基地投入建设经费 | 1.检查财务账目 2.检查基地适用账目记录 | 基地医院财政对认证基地投入建设经费每年 万元 | 40 | 基地医院投入基地建设费的加10分，每个基地每投入10万元加3分，最多加30分。没有投入不加分 | |||
| 4.基地医院财政应对认证基地匹配基地培训费用 | 基地医院财政对认证基地匹配基地培训费用，每位学员每月 元标准 | 30 | 基地医院投入基地培训费的加10分，每个基地每投入10万元加2分，最多加20分。没有投入不加分 | ||||
| 4 | 满意度调查 （权重0.3) | 1.师资满意度 | 访谈或问卷调查 | 师资是/否满意 | 40 | 满意度达到9分以上的给40分，满意度每减1分，分值减5分，满意度低于6分的不给分（抽查的带教老师打分的平均值) | |
| 2.学员满意度 | 学员是/否满意 | 60 | 满意度达到9分以上的给60分，满意度每减1分，分值减5分，满意度低于7分的不给分（抽查的学员打分的平均值) | ||||
| 评分人签名： 得分： | |||||||
| 考核总分数： | |||||||
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