五、住院医师培训奖惩制度
（一)在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认，并保留向兄弟医院通报情况的权利。
（二)培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者（包括主任、带教老师签名)，一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。
（三)不按轮转计划转科的、不拿派科单自行到科室报到者；出科未经考核者视为培训计划（时间)无效。
（四)取得医师执业资格者应及时在医务处登记注册，如不按时注册的将不予晋升工资标准。
（五)两次
执照考核未通过者，终止培训。
（六)学员在第一年培训期间，应为24小时负责制。在整个阶段培训期间不得无故请事假，如有病假在三个月以上或怀孕生产不能按时完成培训任务者，自动留级。
（七)病假在三个月以上者，第三个月开始只发基本工资1800元医.学全在.线提供.、取消伙食补贴200元，直至开始上班。
（八)矿工一天按100元扣发，超过五天者扣发全部工资及补贴，并视情节终止培训。
（九)当月考核不合格者，只发放该月基本工资；轮科期间两个科室考核不合格者，将终止其培训。
（十)工作中出现服务态度恶劣（病人有效投诉)，工作责任心差，或不遵守劳动纪律者，科室投诉到培训部的，视为考核不合格，必须在该科室继续培训一个周期，此培训周期只发放基本工资和补贴。
（十一)培训过程中，因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故，将按照我院《珠江医院住院医师培训管理办法细则》及卫生部、教育部关于印发《医学教育临床实践管理暂行规定》给予处罚（包括经济赔偿)，该追究刑事责任的移交司法机关。
（十二) 培训期间，每年进行一次“优秀住院医师”评审，工作认真积极，对医院做出突出贡献者，医院将给予奖励。在留院和推荐工作单位时将优先考虑。
（十三)住院医师享有同本院职工相同的奖励待遇,如：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、夜班补助等参照珠江医院相关管理规定或合同内容执行。
六、附 则
（一)本规定自二00九年九月三日下发之日起执行医.学全在.线提供.。以往文件中与本规定相抵触的，以本规定为准。
（二)本规定适用于医院全体住院医师。
（三)未尽事宜参照珠江医院的相关规定执行。
（四)本规定由教务处负责解释。
住院医师休假、请假制度
一、休假种类
1、年休假：年休假即每年可带薪休息的假期。凡参加工作时间满一年以上的，均可享受年休假待遇。
（1)休假时间。参加工作满一年者，每年可享受休假五天（带薪)。
（2)一年只能享受年休假、探亲假的一种，当年已享受探亲假的，不再享受年休假。
（3)按规定休产假的仍可享受年休假。
（4)凡在一年内病假累计超过四十五天，或事假累计超过三十天，或病假、事假累计超过四十天者，当年不再享受年休假。
（5)年休假原则上应当一次性安排，经批准也可分段安排，但累计天数不得超过规定的假期。
2、探亲假：凡工作满一年的住院医师，父母、配偶户口在异地，又不能在公休假日团聚的（指相距在80公里以上)，可享受探望父母、配偶的假期。
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