（1)住院医师探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（2)户口同在一地，而在国内异地工作的，不能享受探亲假。
（3)父母、配偶户口在异地，但在本市工作或居住的，不能享受探亲假。
（4)已婚人员的父母、配偶不在同一地的，只能享受一种探亲假期。
3、婚假：经法定程序办理了结婚手续，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周岁，女23周岁)，增加10天。
4、产假
（1)正常产假时间为90天（包括产前休假15天)，难产的增加30天，在产假期内领取独生子女证的，增加产假35天，实行晚育的增加产假15天（即24周岁生育第一胎)。
（2)女同志怀孕不满二个月自然流产者，给产假15天；怀孕二个月以上（含二个月)不满四个月自然流产者，给产假30天；怀孕四个月以上（含四个月)不满七个月自然流产者，给产假42天；怀孕七个月以上（含七个月)遇死胎、死产或早产不成活者给产假75天。
（3)自愿终年只生一个孩子者，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，小孩出生三个月未办独生子女证的看护假作事假处理。
5、丧假：配偶及直系亲属死亡，给予丧假5天医.学全在.线提供.，需要到外地办理丧事的，可酌情给予往返路程假。
6、事假：住院医师本人或家庭有紧急事务需要本人处理而又无其他假期的，可以申请事假，科室要从严掌握（3天以下由科主任批准、培训部备案，3天以上由培训部审批)。
7、 病假：病假由预防保健科或指定专科医生开出的病假单方为有效。
二、假期待遇
1、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发。
2、一个月内事假累计超过10天（含10天)，不享受年终双薪；超过一个月停发工资。
3、病假在三个月以内的，工资照发；病假超过两个月的，从第四个月起发放基本生活费1500元。
4、女医师生产期间，按国家规定享受待遇。
三、批假权限及程序管理
住院医师的各类假期（3天以下的事假除外)均由住院医师培训部审批，年终报组织人事处备案。
培训部对正常休假的住院医师妥善安排假期，在不影响工作的前提下，适当照顾本人要求，批假外出的人员不得超过住院医师总人数的20%。对事假、病假从严掌握。
请假程序：休假或请假，应先征得科室主任或分管教学的副主任同意，到培训部开具请假单，由科室领导签名后交到培训部审批，批准后生效。若不办理请假手续而休假者，视为旷工；逾期不归，又未履行续假手续的，视为超假。旷工及超假期间停发工资等一切福利待遇，并视情节轻重予以纪律处分。
四、附则
1、本规定自二00九年九月三日下发之日起执行医.学全在.线提供.。以往文件中与本规定相抵触的，以本规定为准。
2、本规定适用于医院全体住院医师。
3、本规定由教务处负责解释。
更多住院医师规范化培训考试相关内容推荐：
