2014年规范化培训住院医师年度和阶段考核（技能考核、年度汇报和综合素质测评)安排的通知
全体在训的规范化培训住院医师：
根据住院医师培训管理办法，近期需要对在训住院医师进行年度和阶段考核（技能考核、年度汇报和综合素质测评)。具体规定和要求如下：
一．考试组织
由二级学科统一组织考核。进入三级学科人员（即内科、外科、影像、肿瘤四个学科其下学科)的考核信息由三级学科考核后统一交二级学科，再由二级学科统一交毕业后培训部。
二.时间安排
1.技能考核、年度汇报和综合素质测评：2014年3月20日——4月20日之间。由科室自定时间和地点。
3.2014年3月27日前，科室将进行技能考核和年度汇报的时间、地点、负责人员和联系人员的信息报毕业后培训部。我部将会把信息发布在住院医师培训的网上。
三．参加考试的人员
1.技能考核
2. 年度汇报和综合素质测评
目前在训的全体住院医师（2009-2013级住院医师；部分延长培训年限的2008级住院医师；培训时间为3年的委培医师；2012-2013级卓越医师计划的双轨制研究生),考核人员名单见后； 06/07级八年制临床加强型仅参加年度汇报，不参加综合素质测评。
参加住院医师规范化培训的本院职工的考核另行通知。
四．考试的内容及实施
1.临床技能考核
（1)分类：分为基本技能考核和专业技能考核，两者均要进行考核。
A.基本技能考核：包括问诊、查体、一般检查结果判读、病历书写、常规诊疗操作。
B.专业技能考核：包括病例答辩、专科辅助检查结果判读和/或专科手术操作（外科性质学科必考)。
（2)考核形式：问诊、查体、病案分析、答辩、查房分析、具体操作。
（3)考核表格：因内科性质、外科性质、医技性质科室的技能要求不同，故考核表格由相应的二级学科自行根据学科特点设计。
2.年度工作汇报
考核形式：采用多媒体形式进行述职答辩，以述职为主，兼可提问答辩。
3.综合素质测评
（1)职业素养及医德医风考核：包括医德医风、沟通交流能力、团结协作能力等。
（2)考核形式：发放职业素养及医德医风考核调查表，由住院医师所在科室的带教医师、护理人员和同级人员和下级人员填写。每名住院医师的调查表不少于5份。
注意：以上考核都按100分满分计算。基本技能和专业技能各占100分。
五．参考住院医师名单
后附参加考核住院医师名单，因参考人员众多，故可能会有疏漏，如发现有问题的，请及时与毕业后培训部联系。年度考核不合格者即为当年培训考核不合格。
注：因参考人员种类众多医.学全在.线提供.，请务必将不同类别学员进行标注或分开登记。
六．考核要求及注意事项
1. 严肃考试纪律，严禁作弊；如有违反考场纪律者，按医院相关制度处罚。
2. 请各位住院医师务必主动确认自己的考试时间、地点，不得漏考。年度或阶段考核未合格者，即为当年培训不合格。
七．联系人及联系方式
毕业后培训部
社会人 杨 洋 tel：85422388 ，老八教204-2
委培人 刘文英 tel：85423553，老八教205
卓越医师 曹 怡 tel：85422886，老八教204-1
毕业后培训部
2014-3-17
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