重庆市万州区人民医院2014年住院医师规范化培训招生简章
重庆市万州区人民医院为重庆市临床住院医师规范化培训基地。根据重庆市卫生局重庆市人力社保局《关于开展住院医师规范化培训的意见》和重庆市卫生局《关于开展临床住院医师规范化培训工作的通知》（【2011】13号)精神，现将我院2014年住院医师规范化培训招生事宜公布如下：
一、 培训目的
经过严格规范的临床实践训练，培养具有高尚医德、较强的临床思维能力和系统的专业知识，较熟练掌握全科医学科基本临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症的临床住院医师。
二、 招收对象和条件
1. 从事或拟从事临床工作的高等院校医学专业本科及以上毕业生（2012—2015年期间全科医学方向可招生三年制专科毕业生)。
2. 具有适应岗位要求的身体条件及专业从业基础。
3. 自愿进入临床住院医师培训，遵守《临床住院医师培训合同》有关条款的规定，并按相应学科培训大纲的要求完成培训工作。
4. 2013年基地已预录取学员。
5. 年龄及其他要求：本院只招收男学员医.学全,在.线搜.集整理 www.lindalemus.com
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三、 报名时间和要求
时间：2014年5月20日-6月8日；
报名方式：学员在报名期间登录重庆市卫生科技教育网（网址：http://cqwsw.91huayi.com/)填报报名信息及志愿。
现场确认要求：面试
联系电话：13594782943 ； 联系人：何桂花
联系地址：重庆市万州区国本路27号住院大楼19层
四、 招收程序
重庆市毕业后医学教育委员会将举行统一的入学考试。
考试形式：统一组织闭卷理论考试；
考试内容：临床医学（医技)知识、相关法律法规知识；
考试时间： 2014年6月28日。
五、招生计划
本院确定只招收全科医学科学员，拟面向全市招收住院医师规范化培训学员共计1名。
六、待 遇
1. 学员自愿以培训学员身份与医院签订培训合同，单位为“社会人”（即单位未纳入编制的人员)培训学员提供工资、补贴和必要的社会保障。
2. 学员档案须由重庆市卫生人才交流中心代管。
3. 单位积极协助培训学员参加开云app安装不了怎么办
资格考试报名，并办理
注册手续。
4. 培训结束后，推荐学员自主择业，医院将遴选招聘部分优秀住院医师留院工作。
七、基地简介
重庆万州区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的二级甲等综合医院，三峡医药高等专科学校、湖北民族学院医学院教学医院，重庆市政府三甲医院规划创建单位之一，具有地区性医疗中心的作用。
医院占地面积约51亩，建筑面积为5.1万平方米。目前，拥有固定资产2.2亿元。医院现有职工725人，专业技术人员619人，高级职称67人（正高7人)，硕士及在职研究生24人。设有院本部、龙宝分院、两个社区卫生服务中心，编制床位800张，开放850张。设有内、外、妇产、骨科、五官、肿瘤、腔镜等14个病区，17个临床一级学科。2013年门诊人次25万，实现业务收入2亿元。
医院配备有先进的仪器，设施设备齐全，如：高分辨率C型臂X光数字减影系统、直线加速器、西门子16层螺旋CT、血液透析机、胸腔镜、腹腔镜、核磁共振医.学全,在.线搜.集整理 www.lindalemus.com
、钬激光及输尿管软镜等大型仪器设备。另设置有层流手术室、洁净监护室等。
微创外科（腔镜技术)在万州区居领先地位，是重庆市医疗特色专科创建单位，2013年成功创建为重庆三峡库区微创外科临床研究中心。眼科2012年被列为重庆市医疗特色专科建设项目，是重庆三康白内障手术复明基地之一。肿瘤科为万州区医疗特色专科。普外科（腔镜技术)、心血管内科、眼科在万州享有盛誉；口腔科、准分子激光治疗近视、无痛胃镜检查、碘131治疗甲亢、放射免疫检测等在万州区具有一定的技术优势和影响。
医院领导高度重视全科医学科培训基地建设工作，2012年组建了全科医学科，成立了医院毕业后医学教育委员会和住院医师规范化培训（全科医学科)管理与考核小组，成立了全院医师规范化培训（全科医学科)督导组，成立了医学培训部，有专职人员负责培训工作。
2012年本基地共招录3名学员；为重庆医科大学附属永川医院代培1名学员；2013年为重庆医科大学附属一院代培了12名转岗培训学员；2013年本基地招录了1名学员。
两年来我院对规培学员进行了系统培训和管理。按《全科医师规范化培训登记手册》要求为学员制定轮训表；进行了学员岗前培训；建立了实训室。督导组每月对学员培训情况进行督导、考勤，对老师的带教情况进行督导、考核，每季度对学员进行一次院级层面的知识讲座或操作培训；每半年对学员进行一次院级层面的考核。培训部负责学员培训的全程管理，每月定时检查学员培训手册登记及网络系统资料录入情况，并时时与学员及老师联系征求意见，不断改进培训工作。
医院为基地建设投入经费30万元，用于改善教学房屋、设施和培训学员住宿条件等。我院还将妥善解决全科医师培训过程中的相关人事问题，如五险、工资待遇，对招收的“社会人”享受本院培训学员的工资待遇，并解决“社会人”的医师资格和注册管理工作。
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