2014年浙江温医大附二院住院医师技能考核完成
继2012、2013年两度承办浙江省新模式住院医师规范化培训技能结业考核之后，此次温医大附二院又被省卫计委指定为温州重要考点，承担来自温医大系统、温州市、温州地区、台州地区考生的住院医师规范化培训技能考核任务。与历届相比，本次住院医师技能考核对考务组织工作提出了更高的要求，不仅考核学科增加，而且考生人数较去年增加了五倍，达106人。为了让来自各地的考生们能够顺利进行考核，发挥出正常的专业水准，温医大附二院毕业后教育处进行了细致的考务筹备工作。在省毕教办、温医大继教学院的支持下，该处考前对考官、监考人员进行多次培训，使相关人员深刻理解自己的职责；精心设计整体考场流程，并进行预先实地演练。经过全院上下共同努力下，本次考核于12月5日如期开考。
首先，医院对本次考核举行了简短的仪式，温医大继续教育学院院长潘长旺、温医大附二院李昌崇执行院长做了重要讲话。潘院长强调了本次考核的重要性，指出考官必须以高度的责任心，按规定执行考核判分工作，保证考核公平、公正。李院长宣读了考场规则、考官须知及监考人员守则，着重指出其中的关键点。李兴旺副处长及孙来芳主任就技能考核中的评分注意事项进行了讲解 医,学.全在.线搜集.整理 www.lindalemus.com。
8:30准时开考。考生在工作人员的引导下，迅速而有序地到达各个考站接受考核。此次考核学科涵盖外科、妇产科、儿科、麻醉科、影像科、皮肤科、病理科、小儿外科、检验科；考场分散，分布温医大附二院10余个科室，基本技能和部分学科的专业技能考站设于温州医科大学临床技能中心（医科大游泳馆3楼)。参加的考生百余名，考官近60名，来自于温医大系统、温州市及台州市。为了考核高效的进行，温医大附二院组织了足够的考官队伍，例如每位考生须进行的基本技能操作考官有8组。另外，对监考人员进行了强化培训，要求他们考前联系考生和考官，设计所负责学科的考核流程，并进行优化，在考核过程中积极主动协调沟通，推进考核的进展。在所有考务工作者的努力下，温医大附二院的考核工作组织扎实有序、流程清晰顺畅、环境安静整洁，考核任务在一天内顺利完成。省巡考专员朱斐老师对温医大附二院的筹备工作及考试现场良好的秩序给予了高度的评价！
住院医师培训期间有严格的考试考核制度。其中，结业考核由结业理论考试和临床技能考核两部分组成，是最重要的考核，直接关系到住院医师规范化培训合格证的获取。结业理论考试包括医学专业理论、公共科目理论考核。温医大附二院今年有86名住院医师参加了省住院医师理论考试，全部参考考生均通过，而获得实践技能考核资格，取得了较好的阶段性成绩。实践技能结业考核不同于一般的闭卷考核，采用了客观结构式临床考核（OSCE)的方式，共分6部分（6站)考核，分别为辅助检查判读、询问病史、体格检查、病例书写、基本技能与专业技能和病例分析考站，其中询问病史、体格检查考站需要真实患者或标准化病人配合。这种考核方式对考生从多维度评价，是全实战考核。考生必须每个站点合格才能记为结业技能考核合格。温医大附二院在辅助检查判读站考核又传来喜讯，全部考生又一次全体通过。
当然，今年取得的良好成绩，与该院领导、毕教处、各培训学科高度重视住院医师培训任务密不可分。在制度上，今年初该院毕教处与人事处就制定了结业考核相关规定；在组织构架上，毕教处对住院医师规范化培训工作委员会及培训管理小组人员名单进行调整，进一步理顺了组织结构。在平时工作中，各位学科加强了促进住院医师临床工作能力提升的针对性措施。理论考试前几个月，毕教处召开若干次考生备考会议，并安排去年成绩优秀的考生进行经验介绍。理论考试前夕，积极进行模拟演练及小讲课，以让考生熟悉人机对话考核。技能考试前夕，安排专家进行基本技能和专科技能培训带教；围考试期，不间断进行温馨提醒。
温医大附二院院将认真总结此次承办考核的成功经验，进一步完善规范化培训的质量控制和细节管理，持续加强培训力度，争取为浙江省培育更多优秀的住院医师。
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