第一条 住院医师规范化培训管理规定
为进一步加强住院医师/专科医师规范化培训，完善毕业后教育体系，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院医师培训试行办法》、北京市卫生局《北京市临床住院医师培训试行办法》、《北京市卫生局关于医学研究生学历的住院医师参加规范化培训的有关规定》和《北京市关于住院医师/专科医师培训管理办法》等文件的精神，结合我院实际情况，特制定本规定。
（一)培训对象和学科
培训对象为本科及以上医学专业毕业生。培训学科按照北京市卫生局、北京市中医管理局和北京大学医学部相关规定执行。
（二)培训时间和内容
普通专科医师培训：一般为3年。按照《北京地区专科医师培训细则》（普通专科第2版)和《北京市中医住院医师规范化培训资料汇编》（1999年)要求进行培训。
亚专科医师培训：一般为2－4年。按照《北京地区专科医师培训细则》（亚专科)、《北京市中医住院医师规范化培训资料汇编》（1999年)和《北京大学住院医师规范化培训》（第2版)要求进行培训。
（三)培训组织和管理
1、教育处负责制定北京大学首钢医院住院医师规范化培训计划。负责对新入院的住院医师进行岗前培训，使其了解和熟悉规范化培训的内容和要求。发放住院医师规范化培训细则。
2、培训基地、各轮转专业科室根据培训细则和规定，制定住院医师在本专业（科室)的轮转培训计划。内容除细则要求外应包括讲课安排和出科考核安排，并交一份给培训基地、教育处备案。各个临床科室必须严格按照自己制定的培训计划，认真实施对住院医师的培训，为住院医师积极提供条件，保证完成细则所要求的轮转科室及时间，规定的病种、病例、病床数、技能操作、病历质量等等。可根据具体情况安排住院医师独立管床和值班的时间。
3、住院医师入科轮转时，必须先到教育处开具入科通知。
4、住院医师在轮转期间要参加所在科室（专业)的医疗工作，认真填写《培训登记手册》。
5、住院医师在各相关科室轮转结束后，由培训基地和各科室按培训计划的要求对住院医师进行医德医风、专业理论、专业外语、临床技能、病例分析的考核，记录在《考核手册》上。并将考核的书面资料交教育处存档。轮转结束进行综合考核，考核结果纳入住院医师培训档案。
第二条 住院医师规范化培训考试考核规定
为了提高住院医师的培训质量，加强对住院医师的管理，住院医师除参加全国开云app安装不了怎么办 考试、北京市或北京大学医学部住院医师阶段考核、公共必修课、专业英语外，还须参加临床轮转出科考试和年度考试。
（一)三级考试考核
住院医师/专科医师培训考试考核包括轮转培训出科考核、院内年度考核、卫生部及北京市统一组织的公共必修课学习考核和理论及技能考试考核。
（二)考试考核的要求及内容
详见住院医师/专科医师培训期间需完成的考试考核一览表。
（三)公共必修课学习考核
参考文件《北京市卫生局关于加强住院医师公共必修课学习的通知》（京卫科教字〔2009〕53号)和《 北京市卫生局关于调整住院医师公共课程学习安排的通知》（京卫科教字〔2011〕9号)。
（四)考试考核方式
认真填写《住院医师培训登记手册》，作为全面考核、培训的重要依据，在阶段考试前，需根据培训实施细则，对政治思想、临床实践时间、临床培训内容等项目的要求，进行考试资格审查。
（五)考试考核结果
在规定年限完成普通专科医师和亚专科医师/专科医师培训，通过卫生部和北京市组织的相应考试考核，取得北京市颁发的《普通专科医师培训合格证书》和卫生部颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。
（六)出科考核
轮转结束时，考核小组应按《北京地区普通专科医师培训考核手册》（简称《考核手册》)中考核内容及时组织出科考试考核。
1、培训基地负责人、轮转科室负责人、指导老师等成立考核小组，负责及时组织实施出科考核工作。
2、考核内容包括考勤、医德医风、日常工作考核、临床能力考核、业务学习和科研等。临床能力考核按照住院医师终末病历检查评分表、住院医师运行病历检查评分表、住院医师接诊患者考核评分表、病房医嘱考核评分表等评分表打分。
3、除轮转科室对住院医师进行出科考核外，教育处可协同培训基地、医疗质量处等部门随时根据医院质量管理标准对住院医师的医德医风、劳动纪律、医疗文书、临床技能进行考查，发现问题按医院规定处理。
（七)年度考核
教育处协同培训基地、临床科室组织住院医师第二年、第四年年度考试。培训基地负责出卷、阅卷、评分，结果登记在住院医师的《年度登记手册》和《考核手册》上，试卷交培训基地存档。
（八)考核手册的使用与管理
1、考核手册人手一本，由教育处统一发放。
2、考核手册是住院医师参加普通专科医师和亚专科医师培训的重要依据，是参加各级各类考试考核资格的审查材料之一，手册填写真实、完整与否，直接影响住院医师的培训结果。轮转科室负责人认真用钢笔填写《考核手册》，不得涂改或伪造成绩，不得缺项、缺页，交到教育处备案。
3、考核手册与住院医师本人背对背，各培训基地指定专人负责考核手册的管理工作，并定期检查考核手册的填写情况，完成出科考核后一周内由培训基地及时交教育处审核，合格者方可进入下一个科室轮转。
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